Artículos de Niko Nurmentaus
El Minijob alemán: por qué existe y cómo lo procesa la nómina
El Minijob es una de las cosas más característicamente alemanas de la nómina. Es un empleo mantenido deliberadamente lo bastante pequeño para que, para el trabajador, el salario bruto y el neto sean casi la misma cifra. Sin impuesto sobre la renta, sin deducciones de seguridad social por parte del empleado...
¿Sus trabajadores de plataformas son en realidad empleados? El Artículo 12-A de Portugal y la ola del Supremo Tribunal de 2025
Imagine a un repartidor de comida o a un conductor de una aplicación de transporte en Lisboa. Se dio de alta a través de una aplicación, está catalogado como prestador autónomo, factura por su...
El impuesto sobre nóminas de México está subiendo, un estado a la vez: los aumentos del ISN en 2025–2026
Una empresa con una bodega en un estado de México, una oficina de ventas en otro y tiendas en un tercero paga el Impuesto Sobre Nóminas (ISN) por separado en cada uno de ellos, a la tasa que cada...
Guías de Niko Nurmentaus
Cómo se vuelven vinculantes los convenios colectivos en Alemania: cinco vías, no una
Si ha procesado nómina en Francia, Portugal o España, lleva consigo un instinto que se rompe en silencio en cuanto cruza a Alemania. Un convenio colectivo alemán, un Tarifvertrag, no vincula a casi nadie de forma automática y, aun así, Alemania alcanza en torno al 70 por ciento de cobertura efectiva...
Extensión sectorial de los convenios sindicales en Portugal: cómo funciona y por qué las reglas varían según la región
Imagine a dos cajeras de comercio minorista. La misma cadena, la misma descripción de puesto, la misma caja registradora. Una trabaja en una tienda en Oeiras, justo a las afueras de Lisboa. La otra...
