Portugalia
Nowości płacowe, podatkowe i prawa pracy dla Portugalii.
Jak oblicza się portugalski podatek dochodowy na pasku wynagrodzeń: IRS od brutto do potrącenia
Portugalski podatek dochodowy, IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares), jest progresywny, ale kwota, którą pracodawca potrąca co miesiąc, nie wynika z bezpośredniego zastosowania progresywnych…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
Do czego mają prawo pracownicy w Portugalii: przewodnik po urlopach
Portugalskie urlopy mają podobną logikę do hiszpańskich: duże uprawnienia rodzinne są finansowane przez ubezpieczenie społeczne, a nie przez pracodawcę, podczas gdy zestaw krótszych urlopów jest własnym kosztem…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Rzeczywisty koszt zatrudnienia w Portugalii: składki pracodawcy i prawdziwy koszt zatrudnienia
Wynagrodzenie, które ustala się z pracownikiem w Portugalii, nie jest pełnym kosztem jego zatrudnienia. Powyżej wynagrodzenia brutto znajdują się składka pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, obowiązkowa składka na…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Portugalia przebudowała ulgi podatkowe dla talentów: NHR, IFICI i IRS Jovem
Portugalia przez ponad dekadę wykorzystywała kodeks podatku dochodowego jako narzędzie przyciągania talentów, a w ciągu ostatnich dwóch lat rozmontowała dużą część tego zestawu narzędzi i zbudowała go od nowa. Dla…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Praca zdalna jest prawem w Portugalii: prawo do bycia offline i ile kosztuje wynagrodzenia
W wielu krajach "polityka pracy zdalnej" oznacza cokolwiek pracodawca zdecyduje się zapisać w regulaminie. W Portugalii oznacza ona Kodeks pracy. Praca zdalna, teletrabalho, to szczegółowy reżim ustawowy, przeredagowany…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
