Portugal
Novidades de folha de pagamento, impostos e direito do trabalho para Portugal.
Subsídio de férias e subsídio de Natal em Portugal: o ano de 14 pagamentos e como cada pagamento é tributado
Um empregado português que ganha €1.500 por mês recebe €21.000 por ano, e não €18.000. A diferença vem do subsídio de férias e do subsídio de Natal, muitas vezes chamados de 14º e 13º salários: dois pagamentos extras,…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Como Portugal tributa os benefícios in natura, e onde as isenções se aplicam
Um cartão de refeição e um carro da empresa são ambos remuneração. A lei tributária portuguesa os trata assim por padrão: um benefício in natura (rendimento em espécie, remuneração não monetária concedida por causa do…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
O salário mínimo de Portugal em 2026: por que um trabalhador com €920 custa mais do que €920 vezes doze
Precificar um empregado português é onde as equipes de folha novas no país erram o custo anual. O instinto é anualizar da forma como a maioria dos países funciona: salário mensal vezes doze, mais a seguridade social…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
A contribuição à seguridade social de Portugal: uma alíquota, sem teto, dois prazos
Portugal cobra uma única contribuição à seguridade social sobre a renda do trabalho, a Taxa Social Única (TSU), e a alíquota é de 34,75% do pagamento bruto. O empregador paga 23,75% e o empregado paga 11% (Código dos…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Desligar um empregado em Portugal: as etapas e como a rescisão é calculada
A primeira coisa a entender sobre encerrar uma relação de emprego em Portugal é que um empregador não pode simplesmente decidir desligar alguém. A segurança no emprego é um direito constitucional (o Artigo 53 da…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
