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A reforma das 40 horas no México: o que muda realmente para a folha de pagamento em 2026 e mais além

O México acaba de reduzir a jornada de trabalho máxima de 48 para 40 horas, e fê-lo a nível constitucional, o que significa que não se trata de uma política que uma futura administração possa reverter com...

Greg Miaskiewicz

CEO e Cofundador

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How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

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Como funcionam os acordos coletivos na Espanha: cobertura automática, tabelas salariais provinciais

A Espanha tem um dos sistemas de acordos coletivos de maior alcance da Europa. Um acordo setorial devidamente negociado e registrado vincula automaticamente todo empregador e todo trabalhador dentro de seu escopo, sejam…

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Como as convenções coletivas se tornam vinculativas na Alemanha: cinco vias, não uma

Se já processou salários em França, Portugal ou Espanha, traz consigo um instinto que se quebra em silêncio no momento em que atravessa para a Alemanha. Uma convenção coletiva alemã, um Tarifvertrag, não vincula quase ninguém de forma automática e, ainda assim, a Alemanha alcança cerca de 70 por cento de cobertura efetiva...

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Extensão setorial das convenções sindicais em Portugal: como funciona e por que as regras variam consoante a região

Imagine duas operadoras de caixa do comércio a retalho. A mesma cadeia, a mesma descrição de funções, a mesma caixa registradora. Uma trabalha numa loja em Oeiras, mesmo à saída de Lisboa. A outra...

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Um guia de folha de pagamento sobre o INFONAVIT, o fundo de habitação do México

O INFONAVIT é o fundo nacional de habitação para os trabalhadores do México, e financiá-lo é uma obrigação obrigatória de folha de pagamento para todo o empregador do setor formal no país. Se processa a...

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