RR.HH. y Derecho Laboral
Reglas de empleo, derechos de los trabajadores y cambios en el derecho laboral que afectan su nómina y RR.HH.
La Ley Rider de España: cuando se presume que los autónomos de una app de reparto son empleados
Imagine a un repartidor en Madrid. Se dio de alta a través de una app, se le etiquetó como autónomo, envía una factura por sus repartos, y durante años la plataforma lo contabilizó como un autónomo sin nómina ni factura…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Despedir a un empleado en el Reino Unido: los pasos y cómo se calcula la indemnización
En el Reino Unido, el pago legal por un despido suele ser la cifra pequeña, y el riesgo de tribunal es la grande. La indemnización legal por despido (statutory redundancy pay) es modesta y está topada: para 2026/27 una…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en el Reino Unido: una guía paso a paso para equipos de nómina
Equivocarse en la comprobación del derecho a trabajar puede ser un error caro: emplear a alguien sin una comprobación válida puede significar una sanción civil de hasta 45.000 £ por trabajador ilegal en una primera…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Despedir a un empleado en Alemania: los pasos y cómo se calcula la indemnización
Lo sorprendente de poner fin a una relación laboral en Alemania es que el país tiene una de las protecciones frente al despido más fuertes de Europa y, al mismo tiempo, ningún derecho automático a indemnización. Esos…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en Alemania: una guía paso a paso para equipos de nómina
El error de alta alemán que más cuesta es uno de secuencia, y sorprende a las empresas acostumbradas a registrar a los nuevos empleados después de que empiecen. En varios sectores, Alemania exige a la empresa comunicar…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
