RR.HH. y Derecho Laboral
Reglas de empleo, derechos de los trabajadores y cambios en el derecho laboral que afectan su nómina y RR.HH.
La Ley Rider de España: cuando los contratistas de una app de reparto se presumen empleados
Imagine a un repartidor en Madrid. Se registró a través de una app, se le etiquetó como autónomo (trabajador por cuenta propia), envía una factura por sus entregas y, durante años, la plataforma lo contabilizó como…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Terminar a un empleado en el Reino Unido: los pasos y cómo se calcula la indemnización
En el Reino Unido, el pago de ley por un despido suele ser la cifra pequeña, y el riesgo del tribunal es la grande. El pago legal por reducción de personal es modesto y topado: para 2026/27 una semana de pago cuenta…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en el Reino Unido: una guía paso a paso para equipos de nómina
Equivocarse en la verificación del derecho a trabajar puede ser un error costoso: emplear a alguien sin una verificación válida puede significar una sanción civil de hasta £45,000 por trabajador ilegal en una primera…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Terminar la relación laboral con un empleado en Alemania: los pasos y cómo se calcula la indemnización
Lo sorprendente al terminar una relación laboral en Alemania es que el país tiene una de las protecciones contra el despido más fuertes de Europa y, al mismo tiempo, ningún derecho automático a indemnización. Esos dos…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en Alemania: una guía paso a paso para equipos de nómina
El error de onboarding en Alemania que más cuesta es uno de secuencia, y sorprende a las empresas acostumbradas a registrar a los nuevos empleados después de que comienzan. En varias industrias, Alemania exige que el…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
