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La reforma de las 40 horas en México: qué cambia realmente para la nómina en 2026 y más allá

México acaba de reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas, y lo hizo a nivel constitucional, lo que significa que no se trata de una política que una futura administración pueda revertir con...

Greg Miaskiewicz

CEO y Cofundador

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Running payroll in Mexico: a complete guide from gross pay to CFDI

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Cómo procesar la nómina en México: guía completa del salario bruto al CFDI

La nómina en México convierte cada salario bruto en cuatro cálculos distintos para cuatro autoridades diferentes: la retención del impuesto sobre la renta (ISR) para la autoridad fiscal (SAT), las cuotas de seguridad…

Running payroll in Colombia: a complete guide from gross pay to PILA

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La nómina en Colombia: guía completa del salario bruto a la PILA

La nómina en Colombia en 2026 parte de un salario mínimo mensual de COP 1,750,905, un aumento de 23% respecto de 2025. La mayoría de los umbrales de la nómina colombiana son múltiplos de esa cifra: el límite del auxilio…

From a Revolution to a Rulebook: How Portugal's Labor Protections Evolved Since 1974

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De una revolución a un código de reglas: cómo evolucionaron las protecciones laborales de Portugal desde 1974

Si usted emplea a personas en Portugal hoy, está trabajando dentro de un sistema que nació en una revolución, se recortó con fuerza durante un rescate financiero, y se reconstruyó en los últimos años. Las reglas…

From Paper Rights to Enforced Rights: How Mexico's Labor Protections Evolved Since the 1970s

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Si usted emplea a personas en México hoy, las reglas que tiene que seguir no son las que seguía un gerente de nómina incluso hace diez años, y son un mundo distinto al de los años ochenta o noventa. México pasó la mayor…

How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

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Cómo se vuelven vinculantes los convenios colectivos en Alemania: cinco vías, no una

Si ha procesado nómina en Francia, Portugal o España, lleva consigo un instinto que se rompe en silencio en cuanto cruza a Alemania. Un convenio colectivo alemán, un Tarifvertrag, no vincula a casi nadie de forma automática y, aun así, Alemania alcanza en torno al 70 por ciento de cobertura efectiva...

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Extensión sectorial de los convenios sindicales en Portugal: cómo funciona y por qué las reglas varían según la región

Imagine a dos cajeras de comercio minorista. La misma cadena, la misma descripción de puesto, la misma caja registradora. Una trabaja en una tienda en Oeiras, justo a las afueras de Lisboa. La otra...

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Una guía de nómina sobre el INFONAVIT, el fondo de vivienda de México

El INFONAVIT es el fondo nacional de vivienda para los trabajadores de México, y financiarlo es una obligación de nómina obligatoria para todo patrón del sector formal en el país. Si usted procesa la...

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