Articles de Mehmood Deshmukh
La paie RTI au Royaume-Uni : échéances de la Full Payment Submission et de l'EPS, pénalités et corrections
Dans le cadre de la paie RTI (Real Time Information), chaque employeur britannique déclare les rémunérations à HMRC (HM Revenue & Customs, l'administration fiscale britannique) à chaque versement de salaire. Chaque mois…
Cotisations de sécurité sociale et aportes parafiscales en Colombie : ce que l'employeur paie en plus du salaire
Les cotisations de sécurité sociale et les aportes parafiscales coûtent à un employeur en Colombie environ 16 % à 38 % en plus du salaire de chaque salarié, selon la classe de risque professionnel et selon que…
Midijob 2026 : comment l'Übergangsbereich allemand réduit les cotisations salariales
Un salarié allemand qui gagne entre 603,01 € et 2 000 € par mois en 2026 occupe un Midijob, et cette tranche de rémunération s'appelle l'Übergangsbereich (zone de transition). Dans l'Übergangsbereich, les cotisations…
Comment le Portugal impose les avantages en nature, et où les exonérations s'appliquent
Une carte repas et une voiture de fonction sont toutes deux de la rémunération. Le droit fiscal portugais les traite ainsi par défaut : un avantage en nature (rendimento em espécie, une rémunération non monétaire…
Comment l'impôt sur les salaires allemand est calculé : le Lohnsteuer, du brut au net
Le Lohnsteuer (impôt allemand sur les salaires) est un acompte sur l'impôt annuel sur le revenu du salarié (Einkommensteuer), non un pourcentage fixe du salaire brut. Chaque mois, l'employeur retient une estimation de…
