Conformité
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Le suivi du temps au Mexique : l'obligation qui existe déjà, et la réforme des 40 heures qui élève les enjeux
Il existe une idée reçue courante sur le suivi du temps au Mexique : parce qu'aucune loi n'oblige un employeur à installer une pointeuse particulière, beaucoup d'entreprises supposent que l'enregistrement des heures est…
Greg Miaskiewicz
CEO et cofondateur
Le travail à distance en Allemagne : les protections, les indemnités et la vérité sur le droit à la déconnexion
En Allemagne, « travailler à domicile » n'est pas un seul statut juridique mais trois, et celui sous lequel se trouve un salarié décide à la fois des protections qu'il reçoit et des obligations que l'employeur assume,…
Niko Nurmentaus
Responsable produit
Le travail à distance est inscrit dans la loi au Portugal : le droit à la déconnexion et ce qu'il coûte à la paie
Dans beaucoup de pays, une « politique de travail à distance » signifie tout ce qu'un employeur décide d'écrire dans un règlement intérieur. Au Portugal, cela signifie le Code du travail. Le travail à distance,…
Greg Miaskiewicz
CEO et cofondateur
Le Minijob allemand : pourquoi il existe et comment la paie le traite
Le Minijob est l'une des choses les plus typiquement allemandes de la paie. C'est un emploi délibérément maintenu assez petit pour que, du point de vue du salarié, le salaire brut et le net soient presque le même chiffre. Pas d'impôt sur le revenu, pas de cotisations sociales du côté du salarié...
Niko Nurmentaus
Responsable produit
Vos travailleurs de plateforme sont-ils en réalité des salariés ? L'article 12-A du Portugal et la vague de la Cour suprême de 2025
Imaginez un coursier de livraison de repas ou un chauffeur VTC à Lisbonne. Il s'est inscrit via une application, il est étiqueté prestataire indépendant, il facture son travail, et tout le monde l'a traité...
Niko Nurmentaus
Responsable produit
