Benefits in Kind
Tax and contribution treatment of non-cash benefits.
Le fondo de ahorro au Mexique : comment fonctionne l'abondement de l'employeur et quand il est exonéré d'impôt
Un fondo de ahorro est un fonds d'épargne dans lequel le salarié met de côté une partie de chaque paie et l'employeur verse le même montant. Le fonds d'épargne mexicain est l'une des prestaciones (avantages accordés aux…
Niko Nurmentaus
Responsable produit
Comment le Portugal impose les avantages en nature, et où les exonérations s'appliquent
Une carte repas et une voiture de fonction sont toutes deux de la rémunération. Le droit fiscal portugais les traite ainsi par défaut : un avantage en nature (rendimento em espécie, une rémunération non monétaire…
Mehmood Deshmukh
CTO et cofondateur
Les avantages en nature au Mexique : comment la structure décide de l'impôt
Au Mexique, une grande part de ce qu'un salarié perçoit réellement n'apparaît jamais comme salaire de base. Une bonne partie est versée sous forme de prestaciones (prestations) : bons d'achat alimentaires, abondement…
Greg Miaskiewicz
CEO et cofondateur
L'aguinaldo : comment la prime de Noël obligatoire du Mexique fonctionne dans la paie
Chaque employeur au Mexique doit à chaque travailleur un aguinaldo d'au moins 15 jours de salaire, et il doit être payé avant le 20 décembre chaque année (LFT Art. 87). Ce n'est pas une prime discrétionnaire ni une…
Mehmood Deshmukh
CTO et cofondateur
Le Royaume-Uni bascule les avantages en nature dans la paie en temps réel : la fin du P11D
Le Royaume-Uni change la manière dont les avantages en nature des salariés sont imposés, et bien que cela soit présenté comme une simplification administrative, cela change ce que doit faire chaque mois quiconque gère…
Mehmood Deshmukh
CTO et cofondateur
