Classification des travailleurs
Tests distinguant le salarié du prestataire et règles applicables aux travailleurs des plateformes.
Salarié ou prestataire au Mexique : pourquoi l'étiquette du contrat n'en décide pas
Au Mexique, qu'un travailleur soit un salarié ou un prestataire indépendant est décidé par la manière dont le travail est réellement effectué, non par la façon dont le contrat est intitulé. Un arrangement courant paie…
Niko Nurmentaus
Responsable produit
La Ley Rider espagnole : quand les prestataires d'une application de livraison sont présumés être des salariés
Imaginez un livreur à Madrid. Il s'est inscrit via une application, il a été étiqueté autónomo (indépendant), il envoie une facture pour ses courses, et pendant des années la plateforme l'a comptabilisé comme un…
Niko Nurmentaus
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Salarié ou prestataire en Allemagne ? Le test, les indices, et le contrôle de statut qui tranche
Une entreprise en Allemagne engage un développeur comme freelance (freier Mitarbeiter). Le contrat qualifie le développeur d'indépendant, le développeur immatricule une activité, envoie des factures mensuelles et gère…
Niko Nurmentaus
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Vos travailleurs de plateforme sont-ils réellement des salariés ? Le test au cas par cas de l'Allemagne et la présomption qui arrive en 2026
Imaginez un coursier de livraison de repas ou un chauffeur VTC à Berlin. Il s'est inscrit via une application, son contrat le qualifie de prestataire indépendant (selbstständig), il envoie des factures pour son travail,…
Niko Nurmentaus
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Vos travailleurs de plateforme sont-ils en réalité des salariés ? L'article 12-A du Portugal et la vague de la Cour suprême de 2025
Imaginez un coursier de livraison de repas ou un chauffeur VTC à Lisbonne. Il s'est inscrit via une application, il est étiqueté prestataire indépendant, il facture son travail, et tout le monde l'a traité...
Niko Nurmentaus
Responsable produit
