HR i prawo pracy
Zasady zatrudnienia, prawa pracowników i zmiany w prawie pracy wpływające na obsługę HR i płac.
Jak działa rozszerzenie branżowe we Francji: niemal powszechne objęcie z jednego zarządzenia
Francja to kraj, który doprowadza negocjacje branżowe do ich logicznej skrajności. Członkostwo w związkach należy do najniższych w krajach rozwiniętych, około jeden pracownik na dziesięciu, a mimo to mniej więcej 98…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Do czego mają prawo pracownicy w Wielkiej Brytanii: przewodnik po urlopach
System urlopowy Wielkiej Brytanii ma trzy rzeczy warte poznania na wstępie: płatny urlop roczny jest hojny i obliczany w nietypowy sposób, urlopy rodzinne są długie, ale w większości płatne według skromnej stałej…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Do czego mają prawo pracownicy w Hiszpanii: przewodnik po urlopach
Hiszpania ma jeden z hojniejszych systemów urlopowych w Europie, a zbudowany jest na wyborze projektowym, który warto zrozumieć przed omówieniem poszczególnych uprawnień: znaczna część płatnego urlopu w Hiszpanii jest…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Do czego mają prawo pracownicy w Portugalii: przewodnik po urlopach
Portugalskie urlopy mają podobną logikę do hiszpańskich: duże uprawnienia rodzinne są finansowane przez ubezpieczenie społeczne, a nie przez pracodawcę, podczas gdy zestaw krótszych urlopów jest własnym kosztem…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Portugalia przebudowała ulgi podatkowe dla talentów: NHR, IFICI i IRS Jovem
Portugalia przez ponad dekadę wykorzystywała kodeks podatku dochodowego jako narzędzie przyciągania talentów, a w ciągu ostatnich dwóch lat rozmontowała dużą część tego zestawu narzędzi i zbudowała go od nowa. Dla…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
