Portugal
Novidades de processamento salarial, impostos e direito do trabalho para Portugal.
Subsídio de férias e subsídio de Natal em Portugal: o ano de 14 pagamentos e como cada pagamento é tributado
Um trabalhador português com 1500 € por mês recebe 21 000 € por ano, e não 18 000 €. A diferença está no subsídio de férias e no subsídio de Natal, muitas vezes chamados 14.º e 13.º meses: dois pagamentos adicionais,…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Como Portugal tributa os benefícios em espécie, e onde se aplicam as isenções
Um cartão de refeição e uma viatura da empresa são ambos remuneração. A lei fiscal portuguesa trata-os assim por defeito: um benefício em espécie (rendimento em espécie, remuneração não pecuniária concedida por causa do…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
O salário mínimo de Portugal em 2026: por que um trabalhador com 920 € custa mais do que 920 € vezes doze
Calcular o preço de um trabalhador português é onde as equipas de processamento salarial recém-chegadas ao país erram o custo anual. O instinto é anualizar da forma como a maioria dos países funciona: salário mensal…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
A contribuição para a segurança social de Portugal: uma taxa, sem teto, dois prazos
Portugal cobra uma única contribuição para a segurança social sobre o rendimento do trabalho, a Taxa Social Única (TSU), e a taxa é de 34,75% da remuneração bruta. A entidade empregadora paga 23,75% e o trabalhador paga…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Cessar o contrato de um trabalhador em Portugal: os passos e como se calcula a compensação
A primeira coisa a compreender sobre pôr fim a uma relação de trabalho em Portugal é que um empregador não pode simplesmente decidir dispensar alguém. A segurança no emprego é um direito constitucional (o artigo 53 da…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
