Mexique
Actualités paie, fiscales et de droit du travail pour le Mexique.
Le fondo de ahorro au Mexique : comment fonctionne l'abondement de l'employeur et quand il est exonéré d'impôt
Un fondo de ahorro est un fonds d'épargne dans lequel le salarié met de côté une partie de chaque paie et l'employeur verse le même montant. Le fonds d'épargne mexicain est l'une des prestaciones (avantages accordés aux…
Niko Nurmentaus
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Congés payés au Mexique après la réforme vacaciones dignas : le minimum de 12 jours et la prima vacacional de 25 %
Depuis le 1er janvier 2023, un salarié au Mexique acquiert au moins 12 jours de congés payés après sa première année d'ancienneté, soit le double des 6 jours qu'imposait la loi auparavant. La réforme dite « vacaciones…
Niko Nurmentaus
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Salarié ou prestataire au Mexique : pourquoi l'étiquette du contrat n'en décide pas
Au Mexique, qu'un travailleur soit un salarié ou un prestataire indépendant est décidé par la manière dont le travail est réellement effectué, non par la façon dont le contrat est intitulé. Un arrangement courant paie…
Niko Nurmentaus
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Le salaire minimum du Mexique augmente chaque janvier : ce que cela fait à la paie
Le 1er janvier 2026, le salaire minimum légal du Mexique a augmenté. Le premier calcul de paie de l'année est l'endroit le plus courant pour l'erreur qui suit : si la configuration de paie conserve encore le chiffre de…
Niko Nurmentaus
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Les avantages en nature au Mexique : comment la structure décide de l'impôt
Au Mexique, une grande part de ce qu'un salarié perçoit réellement n'apparaît jamais comme salaire de base. Une bonne partie est versée sous forme de prestaciones (prestations) : bons d'achat alimentaires, abondement…
Greg Miaskiewicz
CEO et cofondateur
