Compliance
Blijf op de hoogte van regelgeving voor salarisadministratie, fiscale vereisten en arbeidswetten wereldwijd.
RTI-salarisadministratie in het VK: termijnen, boetes en correcties voor de Full Payment Submission en EPS
Onder RTI (Real Time Information) meldt elke werkgever in het VK het loon aan HMRC (HM Revenue & Customs, de Britse belastingdienst) telkens wanneer werknemers worden betaald. Elke belastingmaand (van de 6e van de ene…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
Werknemer of zelfstandige in Mexico: waarom het etiket op het contract het niet beslist
In Mexico wordt of een werker een werknemer of een zelfstandige is, beslist door hoe het werk daadwerkelijk wordt verricht, niet door hoe het contract heet. Een veelvoorkomende regeling betaalt werkers por honorarios:…
Niko Nurmentaus
Productleider
Verplichte gezondheidsonderzoeken en veiligheidsdiensten in Portugal: wat elke werkgever moet bieden
Zelfs één werknemer aannemen in Portugal brengt een verplichting met zich mee die veel buitenlandse werkgevers overrompelt: de werkgever moet een dienst voor veiligheid en gezondheid op het werk organiseren, en moet…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Tijdregistratie in Mexico: de plicht die al bestaat, en de 40-urenhervorming die de inzet verhoogt
Er is een veelvoorkomend misverstand over tijdregistratie in Mexico: omdat geen wet een werkgever dwingt een bepaalde prikklok te installeren, nemen veel bedrijven aan dat het registreren van uren optioneel of informeel…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Hoe CFDI-stempeling werkt in de Mexicaanse salarisadministratie: de door de overheid gecertificeerde ontvangstbon achter elke loonbetaling
In de meeste landen is de loonstrook een document dat de werkgever ontwerpt en aan de werknemer overhandigt. In Mexico is het iets heel anders: een door de overheid gecertificeerde elektronische factuur, de CFDI de…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
