Label
Health Insurance
Statutory and mandatory health-insurance contributions.
Loonberekeningen
Loondoorbetaling bij ziekte in Duitsland: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld en de U1-vergoeding
Een werknemer in Duitsland die te ziek is om te werken, houdt per ziekte maximaal zes weken lang 100% van zijn loon, betaald door de werkgever. Die verplichting heet Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall…
Niko Nurmentaus
Productleider
Loonberekeningen
Hoe een Duitse werknemer een Krankenkasse kiest, en wat het betekent voor de salarisadministratie
Het eerste dat salaristeams die nieuw zijn in Duitsland verrast, is dat de werkgever de zorgverzekeraar niet kiest. De werknemer doet dat. Een nieuwe medewerker noemt zijn Krankenkasse, en die ene keuze bepaalt wie het…
Niko Nurmentaus
Productleider
Loonberekeningen
De Duitse kerkbelasting: wie betaalt hem, hoeveel, en hoe u ermee stopt
De eerste keer dat een salarisbegrip me echt verraste, was niet in Duitsland. Dat was thuis in Finland, waar de staat namens de lutherse en orthodoxe kerken een kerkbelasting int, rechtstreeks via het gewone…
Niko Nurmentaus
Productleider
