Zgodność
Najświeższe informacje o przepisach płacowych, wymogach podatkowych i prawie pracy na całym świecie.
Płace w systemie RTI w Wielkiej Brytanii: terminy Full Payment Submission i EPS, kary oraz korekty
W systemie RTI (Real Time Information) każdy pracodawca w Wielkiej Brytanii zgłasza wynagrodzenia do HMRC (HM Revenue & Customs, brytyjskiego organu podatkowego) przy każdej wypłacie dla pracowników. Każdy miesiąc…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
Pracownik czy wykonawca w Meksyku: dlaczego etykieta na umowie o tym nie decyduje
W Meksyku to, czy pracownik jest pracownikiem czy niezależnym wykonawcą, jest rozstrzygane przez to, jak praca jest faktycznie wykonywana, a nie przez to, jak nazywa się umowa. Powszechny układ opłaca pracowników por…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Obowiązkowe badania profilaktyczne i usługi bezpieczeństwa w Portugalii: co każdy pracodawca musi zapewnić
Zatrudnienie w Portugalii choćby jednego pracownika niesie obowiązek, który zaskakuje wielu zagranicznych pracodawców: pracodawca musi zorganizować służbę bezpieczeństwa i higieny pracy oraz musi skierować każdego…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Rejestracja czasu w Meksyku: obowiązek, który już istnieje, i reforma 40 godzin, która podnosi stawkę
Istnieje powszechne błędne przekonanie o rejestracji czasu w Meksyku: ponieważ żadne prawo nie zmusza pracodawcy do zainstalowania konkretnego zegara czasu pracy, wiele firm zakłada, że rejestrowanie godzin jest…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Jak działa stemplowanie CFDI w meksykańskiej liście płac: certyfikowany przez rząd dokument za każdą wypłatą
W większości krajów pasek wynagrodzeń to dokument, który pracodawca projektuje i wręcza pracownikowi. W Meksyku jest to coś zupełnie innego: certyfikowana przez rząd faktura elektroniczna, CFDI de nómina, która nie ma…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
