Zgodność
Najświeższe informacje o przepisach płacowych, wymogach podatkowych i prawie pracy na całym świecie.
Rejestracja czasu w Meksyku: obowiązek, który już istnieje, i reforma 40 godzin, która podnosi stawkę
Istnieje powszechne błędne przekonanie o rejestracji czasu w Meksyku: ponieważ żadne prawo nie zmusza pracodawcy do zainstalowania konkretnego zegara czasu pracy, wiele firm zakłada, że rejestrowanie godzin jest…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Praca zdalna w Niemczech: ochrona, dodatki i prawda o prawie do bycia offline
W Niemczech „praca z domu" nie jest jednym statusem prawnym, lecz trzema, a to, na którym z nich znajduje się pracownik, decyduje zarówno o ochronie, którą otrzymuje, jak i o obowiązkach, które przyjmuje pracodawca, od…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Praca zdalna jest prawem w Portugalii: prawo do bycia offline i ile kosztuje wynagrodzenia
W wielu krajach "polityka pracy zdalnej" oznacza cokolwiek pracodawca zdecyduje się zapisać w regulaminie. W Portugalii oznacza ona Kodeks pracy. Praca zdalna, teletrabalho, to szczegółowy reżim ustawowy, przeredagowany…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Niemiecki Minijob: dlaczego istnieje i jak radzi sobie z nim naliczanie płac
Minijob to jedna z najbardziej charakterystycznie niemieckich rzeczy w naliczaniu płac. To zatrudnienie celowo utrzymane na tyle małe, że dla pracownika płaca brutto i płaca na rękę to niemal ta sama liczba. Brak podatku dochodowego, brak potrąceń na ubezpieczenia społeczne po stronie pracownika...
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Czy Państwa pracownicy platformowi są w rzeczywistości pracownikami? Portugalski Artykuł 12-A i fala Sądu Najwyższego z 2025
Proszę wyobrazić sobie kuriera dostarczającego jedzenie lub kierowcę aplikacji przewozowej w Lizbonie. Zapisał się przez aplikację, jest oznaczony jako samozatrudniony usługodawca, wystawia faktury za swoją...
Niko Nurmentaus
Lider produktu
