RH e Direito do Trabalho
Regras de emprego, direitos dos trabalhadores e alterações à legislação trabalhista que afetam a forma como gerencia os RH e a folha de pagamento.
A Ley Rider da Espanha: quando os contratados de um app de entrega são presumidos empregados
Imagine um entregador de aplicativo em Madri. Ele se cadastrou por um app, foi rotulado como autónomo (autônomo), emite uma fatura por suas entregas, e por anos a plataforma o registrou como contratado sem folha e sem…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Desligar um empregado no Reino Unido: as etapas e como a rescisão é calculada
No Reino Unido, o pagamento legal por uma demissão geralmente é o número pequeno, e o risco de tribunal é o grande. O pagamento legal por redundância (statutory redundancy pay) é modesto e limitado: para 2026/27 uma…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como fazer o onboarding de um novo empregado no Reino Unido: um guia passo a passo para equipes de folha
Errar a verificação do direito de trabalhar pode ser um erro caro: empregar alguém sem uma verificação válida pode significar uma penalidade civil de até £45.000 por trabalhador ilegal em uma primeira infração, e de até…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Desligar um empregado na Alemanha: as etapas e como a rescisão é calculada
O surpreendente sobre encerrar uma relação de emprego na Alemanha é que o país tem uma das mais fortes proteções contra a demissão da Europa e, ao mesmo tempo, nenhum direito automático a uma indenização por rescisão.…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como fazer o onboarding de um novo funcionário na Alemanha: um guia passo a passo para equipes de folha de pagamento
O erro de onboarding mais caro na Alemanha é de sequência, e surpreende empresas acostumadas a registrar novos contratados depois que eles começam. Em vários setores, a Alemanha exige que o empregador reporte um novo…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
