Previdência Social
Contribuições para a previdência social, bases de cálculo e limites máximos.
O PPK na Polônia: contribuições do empregador, adesão automática e a readesão de 2027
No PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, os planos de capitalização dos trabalhadores da Polônia), o empregador precisa inscrever cada trabalhador elegível em um plano de poupança corporativo e depositar nele pelo menos…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Contribuições à seguridade social e aportes parafiscales na Colômbia: o que o empregador paga além do salário
As contribuições à seguridade social e os aportes parafiscales custam ao empregador na Colômbia cerca de 16% a 38% além do salário de cada empregado, conforme a classe de risco ocupacional e conforme o empregador tenha…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Midijob 2026: como o Übergangsbereich da Alemanha reduz as contribuições do empregado
Um empregado alemão que ganha entre €603,01 e €2.000 por mês em 2026 tem um Midijob, e essa faixa salarial se chama Übergangsbereich (zona de transição). No Übergangsbereich, as contribuições previdenciárias do…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Contribuição patronal à National Insurance em 2026/27: 15%, um limite de £5.000 e uma Employment Allowance de £10.500
A contribuição patronal à National Insurance em 2026/27 é de 15% da remuneração de cada empregado acima de £5.000 por ano, a alíquota e o limite em vigor desde 6 de abril de 2025, quando substituíram os 13,8% acima de…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
O ZUS na Polônia: como as contribuições à seguridade social se dividem entre empregador e empregado, e o teto anual sobre aposentadoria e invalidez
O salário bruto de um empregado não é o custo total de empregá-lo na Polônia. As contribuições à seguridade social são divididas entre empregador e empregado: o empregador paga sua parte além do salário bruto, e a parte…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
