RH e Direito do Trabalho
Regras de emprego, direitos dos trabalhadores e alterações à legislação laboral que afetam a forma como gere os RH e o processamento salarial.
A Ley Rider de Espanha: quando os prestadores independentes de uma app de entregas se presumem trabalhadores por conta de outrem
Imagine um estafeta de entregas em Madrid. Inscreveu-se através de uma app, foi rotulado como autónomo (por conta própria), emite uma fatura pelas suas voltas, e durante anos a plataforma registou-o como prestador…
Niko Nurmentaus
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Cessar o contrato de um trabalhador no Reino Unido: os passos e como se calcula a compensação
No Reino Unido, o pagamento legal por um despedimento é geralmente o número pequeno, e o risco do tribunal é o grande. A compensação legal por despedimento por redução de pessoal (statutory redundancy pay) é modesta e…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como integrar um novo trabalhador no Reino Unido: um guia passo a passo para equipas de processamento salarial
Errar a verificação do direito de trabalhar pode ser um erro dispendioso: empregar alguém sem uma verificação válida pode significar uma sanção civil de até £45 000 por trabalhador ilegal numa primeira infração, e até…
Niko Nurmentaus
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Cessar o contrato de um trabalhador na Alemanha: os passos e como se calcula a compensação
O surpreendente em pôr fim a uma relação de trabalho na Alemanha é que o país tem uma das mais fortes proteções contra o despedimento da Europa e, ao mesmo tempo, nenhum direito automático a compensação. Esses dois…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como integrar um novo trabalhador na Alemanha: um guia passo a passo para equipas de processamento salarial
O erro de integração alemão que mais custa é um erro de sequência, e surpreende as empresas habituadas a inscrever os novos trabalhadores depois de começarem. Em vários setores, a Alemanha exige que uma entidade…
Niko Nurmentaus
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