HR und Arbeitsrecht
Beschäftigungsregeln, Arbeitnehmerrechte und Änderungen im Arbeitsrecht, die sich auf Ihre HR und Entgeltabrechnung auswirken.
Spaniens Ley Rider: wenn die Auftragnehmer einer Lieferapp als Arbeitnehmer vermutet werden
Stellen Sie sich einen Lieferfahrer in Madrid vor. Er hat sich über eine App angemeldet, er wurde als autónomo (selbstständig) eingestuft, er schickt eine Rechnung für seine Fahrten, und jahrelang verbuchte die…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Einen Beschäftigten im Vereinigten Königreich kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Im Vereinigten Königreich ist die gesetzliche Auszahlung bei einer Kündigung meist die kleine Zahl, und das Tribunalrisiko ist die große. Die gesetzliche Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung (statutory redundancy…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Wie man einen neuen Beschäftigten im Vereinigten Königreich onboardet: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Abrechnungsteams
Die Prüfung des Arbeitsrechts (right-to-work check) falsch zu machen, kann ein teurer Fehler sein: Jemanden ohne gültige Prüfung zu beschäftigen, kann eine zivilrechtliche Strafe von bis zu £45.000 je illegal…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Einen Beschäftigten in Deutschland kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das Überraschende an der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland ist, dass das Land einen der stärksten Kündigungsschutz Europas hat und zugleich keinen automatischen Anspruch auf Abfindung. Diese beiden…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Wie man einen neuen Beschäftigten in Deutschland onboardet: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Abrechnungsteams
Der deutsche Onboarding-Fehler, der am meisten kostet, ist ein Reihenfolgefehler, und er überrascht Unternehmen, die es gewohnt sind, Neueinstellungen nach dem Start anzumelden. In mehreren Branchen verlangt Deutschland…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
