Artículos de Niko Nurmentaus
El salario mínimo de México sube cada enero: qué le hace eso a la nómina
El 1 de enero de 2026 el salario mínimo legal de México subió. El primer proceso de nómina del año es el lugar más común para el error que sigue: si la configuración de la nómina todavía tiene la cifra de diciembre, a…
El trabajo remoto en Alemania: las protecciones, las asignaciones y la verdad sobre el derecho a la desconexión
En Alemania, "trabajar desde casa" no es una única situación jurídica, sino tres, y cuál de ellas tenga un trabajador decide tanto las protecciones que recibe como las obligaciones que asume el empleador, desde quién…
Cómo funciona la extensión sectorial en Francia: cobertura casi universal a partir de una sola orden
Francia es el país que lleva la negociación sectorial hasta su extremo lógico. La afiliación sindical es de las más bajas del mundo desarrollado, alrededor de uno de cada diez trabajadores, y sin embargo cerca del 98…
A qué tienen derecho los trabajadores en el Reino Unido: una guía de los permisos
El sistema de permisos del Reino Unido tiene tres cosas que conviene conocer de entrada: las vacaciones anuales retribuidas son generosas y se calculan de una forma inusual, los permisos familiares son largos pero en su…
El coste real de una contratación en Alemania: cotizaciones empresariales y el verdadero coste del empleo
Los países reparten el coste de un trabajador entre la empresa y el empleado de distintas maneras, y las normas de Alemania lo dividen de forma más equilibrada que la mayoría. El salario bruto que usted acuerda con un…
Guías de Niko Nurmentaus
Cómo funcionan los convenios colectivos en España: cobertura automática, tablas salariales provinciales
España tiene uno de los sistemas de convenios colectivos de mayor alcance de Europa. Un convenio sectorial debidamente negociado y registrado vincula automáticamente a todas las empresas y a todos los trabajadores…
Cómo se vuelven vinculantes los convenios colectivos en Alemania: cinco vías, no una
Si ha procesado nómina en Francia, Portugal o España, lleva consigo un instinto que se rompe en silencio en cuanto cruza a Alemania. Un convenio colectivo alemán, un Tarifvertrag, no vincula a casi nadie de forma automática y, aun así, Alemania alcanza en torno al 70 por ciento de cobertura efectiva...
Extensión sectorial de los convenios sindicales en Portugal: cómo funciona y por qué las reglas varían según la región
Imagine a dos cajeras de comercio minorista. La misma cadena, la misma descripción de puesto, la misma caja registradora. Una trabaja en una tienda en Oeiras, justo a las afueras de Lisboa. La otra...
