Seguridad Social
Cotizaciones a la Seguridad Social, bases de cotización y topes.
El PPK en Polonia: aportaciones de la empresa, adhesión automática y la readhesión de 2027
Con el PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, los planes de capital para empleados de Polonia), la empresa debe adherir a cada trabajador que cumpla los requisitos a un plan de ahorro de empresa y aportar al menos el 1,5%…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cotizaciones a la seguridad social y aportes parafiscales en Colombia: lo que paga la empresa además del salario
Las cotizaciones a la seguridad social y los aportes parafiscales en Colombia le cuestan a la empresa entre un 16% y un 38% adicional sobre el salario de cada trabajador, según la clase de riesgo laboral y según si la…
Mehmood Deshmukh
CTO y Cofundador
Midijob 2026: cómo el Übergangsbereich alemán reduce las cotizaciones del trabajador
Un trabajador alemán que gana entre 603,01 € y 2.000 € al mes en 2026 tiene un Midijob, y ese tramo salarial se denomina Übergangsbereich (zona de transición). En el Übergangsbereich, las cotizaciones a la seguridad…
Mehmood Deshmukh
CTO y Cofundador
Cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27: 15%, un umbral de 5.000 £ y una Employment Allowance de 10.500 £
La cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27 es del 15% de la retribución de cada empleado por encima de 5.000 £ al año, el tipo y el umbral vigentes desde el 6 de abril de 2025, cuando sustituyeron al…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
El ZUS en Polonia: cómo se reparten las cotizaciones a la seguridad social entre empresa y empleado, y el tope anual de pensiones e incapacidad
El salario bruto de un empleado no es el coste completo de emplearlo en Polonia. Las cotizaciones a la seguridad social se reparten entre empresa y empleado: la empresa paga su parte además del salario bruto, y la parte…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
