United Kingdom
Payroll, tax, and labor rules specific to the United Kingdom.
Nómina RTI en el Reino Unido: plazos de la Full Payment Submission y de la EPS, sanciones y correcciones
Con la nómina RTI (Real Time Information), toda empresa del Reino Unido comunica a HMRC (HM Revenue & Customs, la autoridad tributaria británica) los salarios cada vez que paga a sus empleados. Cada mes fiscal (del día…
Mehmood Deshmukh
CTO y Cofundador
Cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27: 15%, un umbral de 5.000 £ y una Employment Allowance de 10.500 £
La cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27 es del 15% de la retribución de cada empleado por encima de 5.000 £ al año, el tipo y el umbral vigentes desde el 6 de abril de 2025, cuando sustituyeron al…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
El salario mínimo del Reino Unido es un suelo horario que se aplica a la retribución asalariada
El salario mínimo del Reino Unido lo fija cada año el gobierno con el asesoramiento de la Low Pay Commission, y es una tarifa por hora que varía según la edad. Para el ejercicio fiscal 2026-27, desde el 1 de abril de…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Despedir a un empleado en el Reino Unido: los pasos y cómo se calcula la indemnización
En el Reino Unido, el pago legal por un despido suele ser la cifra pequeña, y el riesgo de tribunal es la grande. La indemnización legal por despido (statutory redundancy pay) es modesta y está topada: para 2026/27 una…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en el Reino Unido: una guía paso a paso para equipos de nómina
Equivocarse en la comprobación del derecho a trabajar puede ser un error caro: emplear a alguien sin una comprobación válida puede significar una sanción civil de hasta 45.000 £ por trabajador ilegal en una primera…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
