Termination
Termination, severance, and final-pay obligations.
Cesantías en Colombia: el depósito anual, el 12% de intereses y el plazo del 14 de febrero
Las cesantías en Colombia son un ahorro para la terminación de la relación laboral: un mes de salario por cada año de servicio, que el empleador calcula al 31 de diciembre y deposita a más tardar el 14 de febrero en un…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Terminar a un empleado en el Reino Unido: los pasos y cómo se calcula la indemnización
En el Reino Unido, el pago de ley por un despido suele ser la cifra pequeña, y el riesgo del tribunal es la grande. El pago legal por reducción de personal es modesto y topado: para 2026/27 una semana de pago cuenta…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Terminar la relación laboral con un empleado en Alemania: los pasos y cómo se calcula la indemnización
Lo sorprendente al terminar una relación laboral en Alemania es que el país tiene una de las protecciones contra el despido más fuertes de Europa y, al mismo tiempo, ningún derecho automático a indemnización. Esos dos…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Terminar a un empleado en Portugal: los pasos y cómo se calcula la indemnización
Lo primero que hay que entender sobre terminar una relación laboral en Portugal es que un empleador no puede simplemente decidir dejar ir a alguien. La seguridad del empleo es un derecho constitucional (el Artículo 53…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Terminar a un empleado en México: los pasos y cómo se calcula la indemnización
Lo más importante que hay que entender sobre terminar una relación laboral en México es que no existe una forma barata y discreta de dejar ir a alguien sin causa. La indemnización mexicana es de ley, combina varios…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
