United Kingdom
Payroll, tax, and labor rules specific to the United Kingdom.
Nómina RTI en el Reino Unido: plazos de la Full Payment Submission y de la EPS, multas y correcciones
Con la nómina RTI (Real Time Information), todo empleador del Reino Unido reporta los pagos a HMRC (HM Revenue & Customs, la autoridad fiscal británica) cada vez que paga a sus empleados. Cada mes fiscal (del día 6 de…
Mehmood Deshmukh
CTO y Cofundador
Cuotas patronales a la National Insurance en 2026/27: 15%, un umbral de £5,000 y una Employment Allowance de £10,500
Las cuotas patronales a la National Insurance en 2026/27 equivalen al 15% del ingreso de cada empleado por encima de £5,000 al año, la tasa y el umbral vigentes desde el 6 de abril de 2025, cuando sustituyeron el 13.8%…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
El salario mínimo del Reino Unido es un piso por hora que aplica al pago asalariado
El salario mínimo del Reino Unido lo fija cada año el gobierno con la asesoría de la Low Pay Commission, y es una tasa por hora que varía según la edad. Para el ejercicio fiscal 2026-27, a partir del 1 de abril de 2026,…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Terminar a un empleado en el Reino Unido: los pasos y cómo se calcula la indemnización
En el Reino Unido, el pago de ley por un despido suele ser la cifra pequeña, y el riesgo del tribunal es la grande. El pago legal por reducción de personal es modesto y topado: para 2026/27 una semana de pago cuenta…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
Cómo dar de alta a un nuevo empleado en el Reino Unido: una guía paso a paso para equipos de nómina
Equivocarse en la verificación del derecho a trabajar puede ser un error costoso: emplear a alguien sin una verificación válida puede significar una sanción civil de hasta £45,000 por trabajador ilegal en una primera…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
