Conformità
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La rilevazione dell'orario in Messico: l'obbligo che esiste già, e la riforma delle 40 ore che alza la posta
C'è un'idea sbagliata diffusa sulla rilevazione dell'orario in Messico: poiché nessuna legge obbliga un datore di lavoro a installare un particolare orologio marcatempo, molte aziende presumono che registrare le ore sia…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Il lavoro da remoto in Germania: le tutele, le indennità e la verità sul diritto alla disconnessione
In Germania, "lavorare da casa" non è un unico status giuridico ma tre, e quello in cui si trova un lavoratore decide sia le tutele che riceve sia gli obblighi che il datore di lavoro si assume, da chi paga la scrivania…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Il lavoro da remoto è legge in Portogallo: il diritto alla disconnessione e cosa costa alla busta paga
In molti Paesi, "politica di lavoro da remoto" significa qualunque cosa un datore di lavoro decida di scrivere in un regolamento interno. In Portogallo significa il Codice del Lavoro. Il lavoro da remoto, teletrabalho,…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Il Minijob tedesco: perché esiste e come lo gestisce l'elaborazione delle buste paga
Il Minijob è una delle particolarità più tipicamente tedesche dell'elaborazione delle buste paga. È un rapporto di lavoro mantenuto deliberatamente così ridotto che la retribuzione lorda e la retribuzione netta per il lavoratore interessato sono quasi lo stesso importo. Nessuna imposta sul reddito da lavoro, nessuna trattenuta previdenziale a carico del lavoratore...
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
I Suoi lavoratori su piattaforma sono davvero dipendenti? L'articolo 12-A del Portogallo e l'ondata della Corte Suprema del 2025
Immagini un fattorino del cibo o un autista di una piattaforma di trasporto tramite app a Lisbona. Si è registrato tramite un'app, è inquadrato come prestatore autonomo, emette fatture per il suo...
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
