Conformità
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Elaborazione paghe RTI nel Regno Unito: scadenze di Full Payment Submission ed EPS, sanzioni e correzioni
Con il sistema RTI (Real Time Information), ogni datore di lavoro del Regno Unito comunica le retribuzioni a HMRC (HM Revenue & Customs, l'amministrazione fiscale britannica) ogni volta che paga i dipendenti. Ogni mese…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
Dipendente o collaboratore autonomo in Messico: perché l'etichetta sul contratto non lo decide
In Messico, se un lavoratore sia un dipendente o un collaboratore autonomo è deciso da come il lavoro è effettivamente svolto, non da come è chiamato il contratto. Un'intesa comune paga i lavoratori por honorarios: il…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Visite mediche e servizi di sicurezza obbligatori in Portogallo: cosa ogni datore di lavoro deve fornire
Assumere anche un solo dipendente in Portogallo comporta un obbligo che coglie di sorpresa molti datori di lavoro stranieri: il datore di lavoro deve organizzare un servizio di sicurezza e salute sul lavoro, e deve…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
La rilevazione dell'orario in Messico: l'obbligo che esiste già, e la riforma delle 40 ore che alza la posta
C'è un'idea sbagliata diffusa sulla rilevazione dell'orario in Messico: poiché nessuna legge obbliga un datore di lavoro a installare un particolare orologio marcatempo, molte aziende presumono che registrare le ore sia…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Come funziona la timbratura del CFDI nella busta paga messicana: la ricevuta certificata dallo Stato dietro ogni stipendio
Nella maggior parte dei paesi la busta paga è un documento che il datore di lavoro progetta e consegna al lavoratore. In Messico è qualcosa di completamente diverso: una fattura elettronica certificata dallo Stato, il…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
