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La riforma delle 40 ore in Messico: cosa cambia davvero per l'elaborazione delle buste paga nel 2026 e oltre

Il Messico ha appena ridotto la settimana lavorativa massima da 48 a 40 ore, e lo ha fatto a livello costituzionale, il che significa che non è una politica che un futuro governo revoca con una circolare. Se...

Greg Miaskiewicz

CEO e cofondatore

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Running payroll in Mexico: a complete guide from gross pay to CFDI

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Elaborare le buste paga in Messico: guida completa dal lordo al CFDI

In Messico l'elaborazione delle buste paga trasforma ogni retribuzione lorda in quattro calcoli distinti per quattro autorità diverse: l'imposta sul reddito (ISR) trattenuta per l'amministrazione fiscale (SAT), i…

Running payroll in Colombia: a complete guide from gross pay to PILA

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Le paghe in Colombia: guida completa dalla retribuzione lorda alla PILA

Nel 2026 l'elaborazione delle paghe in Colombia parte da un salario minimo mensile di COP 1.750.905, con un aumento del 23% rispetto al 2025. La maggior parte delle soglie delle paghe colombiane è un multiplo di questo…

From a Revolution to a Rulebook: How Portugal's Labor Protections Evolved Since 1974

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Da una rivoluzione a un codice di regole: come si sono evolute le tutele del lavoro in Portogallo dal 1974

Se oggi impiega persone in Portogallo, sta lavorando all'interno di un sistema nato in una rivoluzione, ridimensionato duramente durante un salvataggio, e ricostruito negli ultimi anni. Le regole in vigore ora non sono…

From Paper Rights to Enforced Rights: How Mexico's Labor Protections Evolved Since the 1970s

20 MIN DI LETTURA

Dai diritti sulla carta ai diritti applicati: come si sono evolute le tutele del lavoro in Messico dagli anni '70

Se oggi impiega persone in Messico, le regole che deve seguire non sono le regole che un responsabile payroll seguiva anche solo dieci anni fa, e sono un mondo diverso rispetto agli anni '80 o '90. Il Messico ha…

How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

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Come funzionano i contratti collettivi in Spagna: copertura automatica, tabelle salariali provinciali

La Spagna ha uno dei sistemi di contrattazione collettiva più estesi d'Europa. Un contratto di settore correttamente negoziato e registrato vincola automaticamente ogni datore di lavoro e ogni lavoratore che rientra nel…

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Come i contratti collettivi diventano vincolanti in Germania: cinque vie, non una

Se ha elaborato le buste paga in Francia, Portogallo o Spagna, porta con sé un istinto che si rompe in silenzio nel momento in cui arriva in Germania. Un contratto collettivo tedesco, un Tarifvertrag, non vincola quasi nessuno in automatico, eppure la Germania raggiunge circa il 70 per cento di copertura effettiva...

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Estensione settoriale dei contratti collettivi in Portogallo: come funziona e perché le regole variano da regione a regione

Immagini due cassiere della grande distribuzione. Stessa catena, stessa mansione, stessa cassa. Una lavora in un negozio a Oeiras, appena fuori Lisbona. L'altra...

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Una guida all'elaborazione delle buste paga su INFONAVIT, il fondo per la casa del Messico

INFONAVIT è il fondo nazionale per la casa dei lavoratori del Messico, e finanziarlo è un adempimento obbligatorio nell'elaborazione delle buste paga per ogni datore di lavoro del settore formale del paese. Se elabora le buste paga per clienti con lavoratori...

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