HR e diritto del lavoro
Regole del rapporto di lavoro, diritti dei lavoratori e modifiche al diritto del lavoro che incidono sul modo in cui gestisce le risorse umane e le buste paga.
La Ley Rider spagnola: quando i collaboratori di un'app di consegne si presumono dipendenti
Immagini un fattorino di consegne a Madrid. Si è iscritto tramite un'app, è stato etichettato come autónomo (lavoratore autonomo), emette una fattura per le sue consegne, e per anni la piattaforma lo ha contabilizzato…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Licenziare un dipendente nel Regno Unito: i passaggi e come si calcola la liquidazione
Nel Regno Unito, il pagamento legale per un licenziamento è di solito la cifra piccola, e il rischio del tribunale è quella grande. La statutory redundancy pay è modesta e con massimale: per il 2026/27 una settimana di…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Come inserire un nuovo dipendente nel Regno Unito: una guida passo passo per i team payroll
Sbagliare la verifica del diritto al lavoro può essere un errore costoso: impiegare qualcuno senza una verifica valida può significare una sanzione civile fino a £45.000 per lavoratore illegale per una prima violazione,…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Licenziare un dipendente in Germania: i passaggi e come si calcola la liquidazione
L'aspetto sorprendente della fine di un rapporto di lavoro in Germania è che il paese ha alcune delle più forti tutele contro il licenziamento d'Europa e, allo stesso tempo, nessun diritto automatico a una liquidazione.…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Come inserire un nuovo dipendente in Germania: una guida passo passo per i team payroll
L'errore di inserimento tedesco che costa di più è un errore di sequenza, e sorprende le aziende abituate a registrare i nuovi assunti dopo che hanno iniziato. In diversi settori, la Germania impone a un datore di…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
