Employer Costs
Employer-side contributions and the fully loaded cost of employment.
Cesantías na Colômbia: o depósito anual da reserva rescisória, juros de 12% e o prazo de 14 de fevereiro
Na Colômbia, as cesantías são uma poupança rescisória: um mês de salário para cada ano de serviço, que o empregador calcula em 31 de dezembro e deposita até 14 de fevereiro em um fondo de cesantías, o fundo escolhido…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
O PPK na Polônia: contribuições do empregador, adesão automática e a readesão de 2027
No PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, os planos de capitalização dos trabalhadores da Polônia), o empregador precisa inscrever cada trabalhador elegível em um plano de poupança corporativo e depositar nele pelo menos…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Contribuições à seguridade social e aportes parafiscales na Colômbia: o que o empregador paga além do salário
As contribuições à seguridade social e os aportes parafiscales custam ao empregador na Colômbia cerca de 16% a 38% além do salário de cada empregado, conforme a classe de risco ocupacional e conforme o empregador tenha…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Subsídio de férias e subsídio de Natal em Portugal: o ano de 14 pagamentos e como cada pagamento é tributado
Um empregado português que ganha €1.500 por mês recebe €21.000 por ano, e não €18.000. A diferença vem do subsídio de férias e do subsídio de Natal, muitas vezes chamados de 14º e 13º salários: dois pagamentos extras,…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Contribuição patronal à National Insurance em 2026/27: 15%, um limite de £5.000 e uma Employment Allowance de £10.500
A contribuição patronal à National Insurance em 2026/27 é de 15% da remuneração de cada empregado acima de £5.000 por ano, a alíquota e o limite em vigor desde 6 de abril de 2025, quando substituíram os 13,8% acima de…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
