Leave & Time Off
Statutory leave, holiday, and time-off entitlements.
Pagamento por doença na Alemanha: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld e o reembolso U1
Um empregado na Alemanha que está doente demais para trabalhar continua recebendo 100% do salário pago pelo empregador por até seis semanas por doença. Essa obrigação é a Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall…
Niko Nurmentaus
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Dias de férias no México após a reforma vacaciones dignas: o mínimo de 12 dias e a prima vacacional de 25%
Desde 1º de janeiro de 2023, um trabalhador no México adquire no mínimo 12 dias de férias remuneradas após o primeiro ano de serviço, o dobro dos 6 dias que a lei exigia antes. A reforma vacaciones dignas ("férias…
Niko Nurmentaus
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A que os trabalhadores na Alemanha têm direito: um guia sobre licenças
As licenças alemãs têm fama de generosas, e a fama é merecida. A parte que mais frequentemente causa erros de folha não é a duração dos direitos, mas quem paga por cada um e como o financiamento passa de um pagador para…
Niko Nurmentaus
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A que os trabalhadores no Reino Unido têm direito: um guia sobre licenças
O sistema de licenças do Reino Unido tem três coisas que vale saber de antemão: as férias anuais remuneradas são generosas e calculadas de uma forma incomum, as licenças familiares são longas mas em sua maioria pagas a…
Niko Nurmentaus
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A que os trabalhadores na Espanha têm direito: um guia sobre licenças
A Espanha tem um dos sistemas de licenças mais generosos da Europa, e ele é construído sobre uma escolha de desenho que vale entender antes dos direitos individuais: boa parte das licenças remuneradas na Espanha é…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
