Segurança Social
Contribuições para a segurança social, bases de incidência e limites máximos.
O PPK na Polónia: contribuições da entidade empregadora, adesão automática e a readesão de 2027
No âmbito do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, os planos de capitalização dos trabalhadores da Polónia), a entidade empregadora tem de inscrever cada trabalhador elegível num plano de poupança da empresa e depositar…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Contribuições para a segurança social e aportes parafiscales na Colômbia: o que a entidade empregadora paga além do salário
As contribuições para a segurança social e os aportes parafiscales custam à entidade empregadora na Colômbia cerca de 16% a 38% além do salário de cada trabalhador, consoante a classe de risco profissional e consoante a…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Midijob 2026: como o Übergangsbereich alemão reduz as contribuições do trabalhador
Um trabalhador alemão que ganha entre 603,01 € e 2 000 € por mês em 2026 tem um Midijob, e esse escalão de remuneração designa-se Übergangsbereich (zona de transição). No Übergangsbereich, as contribuições para a…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Contribuições da entidade empregadora para a National Insurance em 2026/27: 15%, um limiar de £5.000 e uma Employment Allowance de £10.500
Em 2026/27, a contribuição da entidade empregadora para a National Insurance corresponde a 15% da remuneração de cada trabalhador acima de £5.000 por ano, a taxa e o limiar em vigor desde 6 de abril de 2025, data em que…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
O ZUS na Polónia: como as contribuições para a segurança social se dividem entre entidade empregadora e trabalhador, e o teto anual da reforma e da invalidez
O salário bruto de um trabalhador não é o custo total de o empregar na Polónia. As contribuições para a segurança social dividem-se entre a entidade empregadora e o trabalhador: a entidade empregadora paga a sua parte…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
