United Kingdom
Payroll, tax, and labor rules specific to the United Kingdom.
Processamento salarial RTI no Reino Unido: prazos da Full Payment Submission e da EPS, coimas e correções
No processamento salarial RTI (Real Time Information), todas as entidades empregadoras do Reino Unido comunicam as remunerações ao HMRC (HM Revenue & Customs, a autoridade tributária britânica) sempre que pagam aos…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Contribuições da entidade empregadora para a National Insurance em 2026/27: 15%, um limiar de £5.000 e uma Employment Allowance de £10.500
Em 2026/27, a contribuição da entidade empregadora para a National Insurance corresponde a 15% da remuneração de cada trabalhador acima de £5.000 por ano, a taxa e o limiar em vigor desde 6 de abril de 2025, data em que…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
O salário mínimo do Reino Unido é um piso horário que se aplica à remuneração assalariada
O salário mínimo do Reino Unido é fixado todos os anos pelo governo por recomendação da Low Pay Commission, e é uma taxa horária que varia com a idade. Para o ano fiscal de 2026-27, a partir de 1 de abril de 2026, a…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Cessar o contrato de um trabalhador no Reino Unido: os passos e como se calcula a compensação
No Reino Unido, o pagamento legal por um despedimento é geralmente o número pequeno, e o risco do tribunal é o grande. A compensação legal por despedimento por redução de pessoal (statutory redundancy pay) é modesta e…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como integrar um novo trabalhador no Reino Unido: um guia passo a passo para equipas de processamento salarial
Errar a verificação do direito de trabalhar pode ser um erro dispendioso: empregar alguém sem uma verificação válida pode significar uma sanção civil de até £45 000 por trabalhador ilegal numa primeira infração, e até…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
