Artículos de Greg Miaskiewicz
El PPK en Polonia: aportaciones del empleador, inscripción automática y la reinscripción de 2027
Con el PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, los planes de capital para empleados de Polonia), el empleador debe inscribir a cada trabajador elegible en un plan de ahorro laboral y aportar al menos el 1.5% de su salario,…
Cuotas patronales a la National Insurance en 2026/27: 15%, un umbral de £5,000 y una Employment Allowance de £10,500
Las cuotas patronales a la National Insurance en 2026/27 equivalen al 15% del ingreso de cada empleado por encima de £5,000 al año, la tasa y el umbral vigentes desde el 6 de abril de 2025, cuando sustituyeron el 13.8%…
Salario mínimo en Colombia 2026 y auxilio de transporte 2026: las dos cifras que sostienen la nómina colombiana
El salario mínimo de Colombia para 2026 es de COP 1,750,905 al mes, y el auxilio de transporte 2026 (la prestación legal para el desplazamiento al trabajo) es de COP 249,095 al mes para los trabajadores que ganan hasta…
El ZUS en Polonia: cómo se reparten las contribuciones de seguridad social entre empleador y empleado, y el tope anual de pensión e invalidez
El salario bruto de un empleado no es el costo total de emplearlo en Polonia. Las contribuciones de seguridad social se reparten entre el empleador y el empleado: el empleador paga su parte además del salario bruto, y…
Las prestaciones en especie en México: cómo la estructura decide el impuesto
En México, una gran parte de lo que un empleado realmente se lleva a casa nunca aparece como salario base. Buena parte se paga como prestaciones: vales de despensa, un aporte al fondo de ahorro, seguro médico privado,…
Guías de Greg Miaskiewicz
Cómo procesar la nómina en México: guía completa del salario bruto al CFDI
La nómina en México convierte cada salario bruto en cuatro cálculos distintos para cuatro autoridades diferentes: la retención del impuesto sobre la renta (ISR) para la autoridad fiscal (SAT), las cuotas de seguridad…
La nómina en Colombia: guía completa del salario bruto a la PILA
La nómina en Colombia en 2026 parte de un salario mínimo mensual de COP 1,750,905, un aumento de 23% respecto de 2025. La mayoría de los umbrales de la nómina colombiana son múltiplos de esa cifra: el límite del auxilio…
De una revolución a un código de reglas: cómo evolucionaron las protecciones laborales de Portugal desde 1974
Si usted emplea a personas en Portugal hoy, está trabajando dentro de un sistema que nació en una revolución, se recortó con fuerza durante un rescate financiero, y se reconstruyó en los últimos años. Las reglas…
De derechos en el papel a derechos exigibles: cómo evolucionaron las protecciones laborales de México desde la década de 1970
Si usted emplea a personas en México hoy, las reglas que tiene que seguir no son las que seguía un gerente de nómina incluso hace diez años, y son un mundo distinto al de los años ochenta o noventa. México pasó la mayor…
La reforma de las 40 horas en México: qué cambia realmente para la nómina en 2026 y más allá
México acaba de reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas, y lo hizo a nivel constitucional, lo que significa que no se trata de una política que una futura administración pueda revertir con...
