Cálculos de Nómina
Cómo se calculan la remuneración, los impuestos, las contribuciones y las cifras oficiales en cada mercado.
Cesantías en Colombia: el depósito anual, el 12% de intereses y el plazo del 14 de febrero
Las cesantías en Colombia son un ahorro para la terminación de la relación laboral: un mes de salario por cada año de servicio, que el empleador calcula al 31 de diciembre y deposita a más tardar el 14 de febrero en un…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
El pago por enfermedad en Alemania: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld y el reembolso U1
Un trabajador en Alemania que está demasiado enfermo para trabajar conserva el 100% de su salario, pagado por el empleador, durante un máximo de seis semanas por cada enfermedad. Esa obligación es la Entgeltfortzahlung…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
El PPK en Polonia: aportaciones del empleador, inscripción automática y la reinscripción de 2027
Con el PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, los planes de capital para empleados de Polonia), el empleador debe inscribir a cada trabajador elegible en un plan de ahorro laboral y aportar al menos el 1.5% de su salario,…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
El fondo de ahorro en México: cómo funciona la aportación patronal y cuándo está exenta de impuestos
Un fondo de ahorro es un esquema en el que el trabajador aparta una parte de cada pago de nómina y el patrón deposita la misma cantidad. El fondo de ahorro es una de las prestaciones más comunes en México porque la…
Niko Nurmentaus
Líder de Producto
Aportaciones a la seguridad social y aportes parafiscales en Colombia: lo que paga el empleador además del salario
Las aportaciones a la seguridad social y los aportes parafiscales en Colombia le cuestan al empleador entre 16% y 38% adicional sobre el salario de cada trabajador, según la clase de riesgo laboral y según si el…
Mehmood Deshmukh
CTO y Cofundador
