Leave & Time Off
Statutory leave, holiday, and time-off entitlements.
El pago por enfermedad en Alemania: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld y el reembolso U1
Un trabajador en Alemania que está demasiado enfermo para trabajar conserva el 100% de su salario, pagado por el empleador, durante un máximo de seis semanas por cada enfermedad. Esa obligación es la Entgeltfortzahlung…
Niko Nurmentaus
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Días de vacaciones en México tras la reforma de vacaciones dignas: el mínimo de 12 días y la prima vacacional del 25%
Desde el 1 de enero de 2023, un trabajador en México tiene derecho a por lo menos 12 días de vacaciones pagadas después del primer año de servicios, el doble de los 6 días que exigía la ley anteriormente. La reforma de…
Niko Nurmentaus
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A qué tienen derecho los trabajadores en Alemania: una guía sobre las licencias
Las licencias alemanas tienen fama de ser generosas, y la fama es merecida. La parte que más a menudo causa errores de nómina no es la duración de los derechos sino quién paga cada uno y cómo pasa el financiamiento de…
Niko Nurmentaus
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A qué tienen derecho los trabajadores en el Reino Unido: una guía sobre las licencias
El sistema de licencias del Reino Unido tiene tres cosas que conviene saber de entrada: las vacaciones anuales pagadas son generosas y se calculan de una forma inusual, las licencias familiares son largas pero en su…
Niko Nurmentaus
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A qué tienen derecho los trabajadores en España: una guía sobre las licencias
España tiene uno de los sistemas de licencias más generosos de Europa, y está construido sobre una decisión de diseño que conviene entender antes de los derechos individuales: buena parte de la licencia pagada en España…
Greg Miaskiewicz
CEO y Cofundador
