Messico
Novità su buste paga, fisco e diritto del lavoro per il Messico.
Il fondo de ahorro in Messico: come funziona il contributo paritetico del datore di lavoro e quando è esente da imposte
Un fondo de ahorro è un fondo di risparmio in cui il lavoratore accantona una parte di ogni busta paga e il datore di lavoro versa lo stesso importo. Il fondo di risparmio messicano è una delle prestaciones (benefit per…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Giorni di ferie in Messico dopo la riforma vacaciones dignas: il minimo di 12 giorni e la prima vacacional del 25%
Dal 1° gennaio 2023 un lavoratore in Messico matura almeno 12 giorni di ferie retribuite dopo il primo anno di servizio, il doppio dei 6 giorni previsti in precedenza dalla legge. La riforma "vacaciones dignas" ("ferie…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Dipendente o collaboratore autonomo in Messico: perché l'etichetta sul contratto non lo decide
In Messico, se un lavoratore sia un dipendente o un collaboratore autonomo è deciso da come il lavoro è effettivamente svolto, non da come è chiamato il contratto. Un'intesa comune paga i lavoratori por honorarios: il…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Il salario minimo messicano sale ogni gennaio: cosa comporta per la busta paga
Il 1 gennaio 2026 il salario minimo legale del Messico è salito. Il primo ciclo di paga dell'anno è il luogo più comune per l'errore che ne consegue: se la configurazione della busta paga conserva ancora la cifra di…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
I benefici in natura in Messico: come la struttura decide l'imposta
In Messico, una grande quota di ciò che un dipendente effettivamente porta a casa non compare mai come stipendio base. Gran parte è pagata come prestaciones (benefici): buoni spesa, un abbinamento a un fondo di…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
