Previdenza sociale
Contributi previdenziali, imponibili e massimali.
Il PPK in Polonia: contributi del datore di lavoro, adesione automatica e la riadesione del 2027
Con il PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, i piani di capitale per i lavoratori della Polonia), il datore di lavoro deve iscrivere ogni lavoratore idoneo a un piano di risparmio aziendale e versarvi almeno l'1,5% della…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Contributi previdenziali e aportes parafiscales in Colombia: quanto paga il datore di lavoro oltre allo stipendio
I contributi previdenziali e gli aportes parafiscales costano a un datore di lavoro in Colombia circa dal 16% al 38% in più rispetto allo stipendio di ogni dipendente, a seconda della classe di rischio professionale e…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
Midijob 2026: come l'Übergangsbereich tedesco riduce i contributi a carico del lavoratore
Un lavoratore tedesco che nel 2026 guadagna tra 603,01 € e 2.000 € al mese ha un Midijob, e quella fascia retributiva si chiama Übergangsbereich (zona di transizione). Nell'Übergangsbereich i contributi previdenziali a…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
Contributi National Insurance a carico del datore di lavoro nel 2026/27: 15%, una soglia di £5.000 e una Employment Allowance di £10.500
Nel 2026/27 i contributi National Insurance a carico del datore di lavoro sono pari al 15% della retribuzione di ciascun dipendente oltre £5.000 l'anno, l'aliquota e la soglia in vigore dal 6 aprile 2025, quando hanno…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Lo ZUS in Polonia: come si ripartiscono i contributi previdenziali tra datore di lavoro e dipendente, e il massimale annuale su pensione e invalidità
Lo stipendio lordo di un dipendente non è il costo pieno di impiegarlo in Polonia. I contributi previdenziali sono ripartiti tra datore di lavoro e dipendente: il datore di lavoro paga la propria quota in aggiunta allo…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
