Een werknemer in Duitsland die te ziek is om te werken, houdt per ziekte maximaal zes weken lang 100% van zijn loon, betaald door de werkgever. Die verplichting heet Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall…

Niko Nurmentaus

Productleider

Sinds 1 januari 2023 bouwt een werknemer in Mexico na het eerste dienstjaar ten minste 12 betaalde vakantiedagen op, het dubbele van de 6 dagen die de wet daarvoor voorschreef. De hervorming vacaciones dignas ("waardige…

Niko Nurmentaus

Productleider

Duits verlof heeft een reputatie van genereus zijn, en die reputatie is verdiend. Het deel dat het vaakst fouten in de salarisadministratie veroorzaakt, is niet de lengte van de rechten maar wie voor elk ervan betaalt…

Niko Nurmentaus

Productleider

Het verlofstelsel van het VK heeft drie dingen die het waard zijn om vooraf te weten: het betaalde jaarlijkse verlof is genereus en wordt op een ongebruikelijke manier berekend, de gezinsverloven zijn lang maar worden…

Niko Nurmentaus

Productleider

Spanje heeft een van de genereuzere verlofstelsels in Europa, en het is gebouwd op een ontwerpkeuze die het waard is te begrijpen voordat we bij de afzonderlijke rechten komen: een groot deel van het betaalde verlof in…

Greg Miaskiewicz

CEO en medeoprichter