Sociale zekerheid
Premies sociale zekerheid, grondslagen en maximumbedragen.
PPK in Polen: werkgeversbijdragen, automatische inschrijving en de herinschrijving van 2027
Onder PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, de Poolse kapitaalplannen voor werknemers) moet een werkgever elke in aanmerking komende werknemer inschrijven in een spaarregeling via het werk en daarin ten minste 1,5% van het…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Socialezekerheidsbijdragen en aportes parafiscales in Colombia: wat werkgevers bovenop het salaris betalen
Socialezekerheidsbijdragen en aportes parafiscales kosten een werkgever in Colombia ongeveer 16% tot 38% bovenop het salaris van elke werknemer, afhankelijk van de beroepsrisicoklasse en van de vraag of de werkgever in…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
Midijob 2026: hoe de Duitse Übergangsbereich de werknemersbijdragen verlaagt
Een Duitse werknemer die in 2026 tussen € 603,01 en € 2.000 per maand verdient, heeft een Midijob, en die loonband heet de Übergangsbereich (overgangszone). In de Übergangsbereich worden de socialezekerheidsbijdragen…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
Werkgeverspremie National Insurance in 2026/27: 15%, een drempel van £ 5.000 en een Employment Allowance van £ 10.500
De werkgeverspremie voor National Insurance bedraagt in 2026/27 15% van het loon van elke werknemer boven £ 5.000 per jaar. Dat tarief en die drempel gelden sinds 6 april 2025, toen ze 13,8% boven £ 9.100 vervingen. Ook…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
ZUS in Polen: hoe socialezekerheidsbijdragen tussen werkgever en werknemer worden gesplitst, en het jaarlijkse plafond op pensioen en arbeidsongeschiktheid
Het brutosalaris van een werknemer is niet de volledige kosten om hem in dienst te hebben in Polen. Socialezekerheidsbijdragen worden gesplitst tussen werkgever en werknemer: de werkgever betaalt zijn aandeel boven op…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
