United Kingdom
Payroll, tax, and labor rules specific to the United Kingdom.
RTI-salarisadministratie in het VK: termijnen, boetes en correcties voor de Full Payment Submission en EPS
Onder RTI (Real Time Information) meldt elke werkgever in het VK het loon aan HMRC (HM Revenue & Customs, de Britse belastingdienst) telkens wanneer werknemers worden betaald. Elke belastingmaand (van de 6e van de ene…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
Werkgeverspremie National Insurance in 2026/27: 15%, een drempel van £ 5.000 en een Employment Allowance van £ 10.500
De werkgeverspremie voor National Insurance bedraagt in 2026/27 15% van het loon van elke werknemer boven £ 5.000 per jaar. Dat tarief en die drempel gelden sinds 6 april 2025, toen ze 13,8% boven £ 9.100 vervingen. Ook…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Het minimumloon in het VK is een uurbodem die geldt voor loon met salaris
Het minimumloon van het VK wordt elk jaar door de regering vastgesteld op advies van de Low Pay Commission, en het is een uurtarief dat varieert naar leeftijd. Voor het belastingjaar 2026-27, vanaf 1 april 2026, is het…
Niko Nurmentaus
Productleider
Een werknemer ontslaan in het VK: de stappen en hoe de ontslagvergoeding wordt berekend
In het VK is de wettelijke uitkering voor een ontslag meestal het kleine getal, en het tribunaalrisico het grote. De wettelijke ontslagvergoeding bij boventalligheid is bescheiden en gemaximeerd: voor 2026/27 telt een…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Hoe u een nieuwe werknemer in het VK onboardt: een stapsgewijze gids voor salaristeams
De controle van het recht om te werken verkeerd doen kan een kostbare fout zijn: iemand in dienst nemen zonder een geldige controle kan een civiele boete betekenen van maximaal £45.000 per illegale werknemer voor een…
Niko Nurmentaus
Productleider
