Gidsen | Flux Payroll

UITGELICHT

De 40-urenhervorming van Mexico: wat er voor de salarisadministratie in 2026 en daarna daadwerkelijk verandert

Mexico heeft zojuist de maximale werkweek verlaagd van 48 naar 40 uur, en wel op grondwettelijk niveau, wat betekent dat dit geen beleid is dat een toekomstige regering met een memo terugdraait. Als u...

Greg Miaskiewicz

CEO en medeoprichter

Lees de gids

Running payroll in Mexico: a complete guide from gross pay to CFDI

21 MIN LEESTIJD

Salarisadministratie in Mexico: een complete gids van brutoloon tot CFDI

De salarisadministratie in Mexico zet elk brutoloon om in vier afzonderlijke berekeningen voor vier verschillende instanties: de inkomstenbelasting (ISR) die voor de belastingdienst (SAT) wordt ingehouden, de…

Running payroll in Colombia: a complete guide from gross pay to PILA

21 MIN LEESTIJD

Salarisadministratie in Colombia: een complete gids van brutoloon tot PILA

De salarisadministratie in Colombia begint in 2026 bij een wettelijk minimummaandloon van COP 1.750.905, een stijging van 23% ten opzichte van 2025. De meeste drempels in de Colombiaanse loonadministratie zijn…

From a Revolution to a Rulebook: How Portugal's Labor Protections Evolved Since 1974

19 MIN LEESTIJD

Van een revolutie naar een regelboek: hoe Portugals arbeidsbescherming sinds 1974 evolueerde

Als u vandaag mensen in dienst heeft in Portugal, werkt u binnen een systeem dat geboren werd in een revolutie, hard werd teruggesnoeid tijdens een reddingsoperatie, en de afgelopen jaren opnieuw werd opgebouwd. De…

From Paper Rights to Enforced Rights: How Mexico's Labor Protections Evolved Since the 1970s

20 MIN LEESTIJD

Van rechten op papier naar gehandhaafde rechten: hoe Mexico's arbeidsbescherming sinds de jaren zeventig evolueerde

Als u vandaag mensen in dienst heeft in Mexico, zijn de regels die u moet volgen niet de regels die een salarismanager zelfs tien jaar geleden volgde, en ze zijn een andere wereld dan de jaren tachtig of negentig.…

How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

11 MIN LEESTIJD

Hoe collectieve arbeidsovereenkomsten werken in Spanje: automatische dekking, provinciale loontabellen

Spanje heeft een van de meest verreikende systemen voor collectieve arbeidsovereenkomsten in Europa. Een correct onderhandelde en geregistreerde sectorovereenkomst bindt automatisch elke werkgever en werknemer binnen…

9 MIN LEESTIJD

Hoe collectieve arbeidsovereenkomsten in Duitsland bindend worden: vijf wegen, niet één

Als u in Frankrijk, Portugal of Spanje salarisadministratie hebt gedaan, draagt u een instinct in u dat stil breekt op het moment dat u in Duitsland aankomt. Een Duitse cao (Tarifvertrag) bindt vrijwel niemand automatisch, en toch bereikt Duitsland ongeveer 70 procent effectieve dekking...

10 MIN LEESTIJD

Sectorale uitbreiding van collectieve arbeidsovereenkomsten in Portugal: hoe zij werkt en waarom de regels per regio verschillen

Stelt u zich twee kassamedewerksters in de detailhandel voor. Dezelfde keten, dezelfde functieomschrijving, dezelfde kassa. De één werkt in een winkel in Oeiras, net buiten Lissabon. De ander...

14 MIN LEESTIJD

Een gids voor de salarisadministratie over INFONAVIT, het huisvestingsfonds van Mexico

INFONAVIT is het nationale huisvestingsfonds voor werknemers van Mexico, en het financieren ervan is een verplichte taak in de salarisadministratie voor elke werkgever in de formele sector van het land. Als u de salarisadministratie voert voor klanten met werknemers...

The payroll partner your business can count on

Real-time payroll calculations

White-label embedded payroll

Knowledge base and AI chatbot

Regulation monitoring & updates

Automated tax & social security filings

Customizable UI and pay slips

Employee management

Recurring deductions & contributions