Ubezpieczenia społeczne
Składki na ubezpieczenia społeczne, podstawy wymiaru i limity.
PPK w Polsce: wpłaty pracodawcy, automatyczny zapis i ponowny zapis w 2027 roku
W ramach PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) pracodawca musi zapisać każdą uprawnioną osobę zatrudnioną do pracowniczego programu oszczędzania i wpłacać na jej rzecz co najmniej 1,5% wynagrodzenia, a pracownik wpłaca 2%.…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Składki na ubezpieczenia społeczne i aportes parafiscales w Kolumbii: co pracodawca płaci oprócz wynagrodzenia
Składki na ubezpieczenia społeczne i aportes parafiscales kosztują pracodawcę w Kolumbii około 16% do 38% ponad wynagrodzenie każdego pracownika, zależnie od klasy ryzyka zawodowego oraz od tego, czy pracodawca…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
Midijob 2026: jak niemiecki Übergangsbereich obniża składki pracownika
Pracownik w Niemczech, który w 2026 roku zarabia od 603,01 EUR do 2 000 EUR miesięcznie, ma Midijob, a ten przedział wynagrodzenia nazywa się Übergangsbereich (strefa przejściowa). W Übergangsbereich składki na…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
Składki pracodawcy na National Insurance w 2026/27: 15%, próg 5 000 GBP i Employment Allowance w wysokości 10 500 GBP
Składka pracodawcy na National Insurance w roku 2026/27 wynosi 15% wynagrodzenia każdego pracownika powyżej 5 000 GBP rocznie. Taka stawka i taki próg obowiązują od 6 kwietnia 2025 roku, kiedy zastąpiły 13,8% od kwoty…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
ZUS w Polsce: jak składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się między pracodawcę a pracownika oraz roczny limit składek emerytalnej i rentowej
Wynagrodzenie brutto pracownika nie jest pełnym kosztem jego zatrudnienia w Polsce. Składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się między pracodawcę a pracownika: pracodawca płaci swoją część powyżej wynagrodzenia…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
