Przewodniki | Flux Payroll

WYRÓŻNIONE

Meksykańska reforma 40 godzin: co naprawdę zmienia się w naliczaniu wynagrodzeń w 2026 i później

Meksyk właśnie obniżył maksymalny tydzień pracy z 48 do 40 godzin, i uczynił to na poziomie konstytucyjnym, co oznacza, że nie jest to polityka, którą przyszła administracja cofnie notatką służbową. Jeśli...

Greg Miaskiewicz

CEO i współzałożyciel

Czytaj przewodnik

Running payroll in Mexico: a complete guide from gross pay to CFDI

21 MIN CZYTANIA

Płace w Meksyku: kompletny przewodnik od wynagrodzenia brutto do CFDI

Rozliczanie płac w Meksyku zamienia każde wynagrodzenie brutto w cztery odrębne obliczenia dla czterech różnych instytucji: podatek dochodowy (ISR) pobierany na rzecz administracji skarbowej (SAT), składki na…

Running payroll in Colombia: a complete guide from gross pay to PILA

21 MIN CZYTANIA

Płace w Kolumbii: kompletny przewodnik od wynagrodzenia brutto do PILA

Rozliczanie płac w Kolumbii w 2026 roku zaczyna się od miesięcznej płacy minimalnej w wysokości 1 750 905 COP, o 23% wyższej niż w 2025 roku. Większość progów kolumbijskiej listy płac to wielokrotności tej kwoty: limit…

From a Revolution to a Rulebook: How Portugal's Labor Protections Evolved Since 1974

19 MIN CZYTANIA

Od rewolucji do zbioru zasad: jak ochrona pracy w Portugalii ewoluowała od 1974 roku

Jeśli zatrudniają Państwo dziś ludzi w Portugalii, pracują Państwo wewnątrz systemu, który narodził się w rewolucji, został mocno ograniczony podczas pakietu pomocowego i odbudowany w ciągu ostatnich kilku lat. Zasady…

From Paper Rights to Enforced Rights: How Mexico's Labor Protections Evolved Since the 1970s

20 MIN CZYTANIA

Od praw na papierze do praw egzekwowanych: jak ochrona pracy w Meksyku ewoluowała od lat 70.

Jeśli zatrudniają Państwo dziś ludzi w Meksyku, zasady, których muszą Państwo przestrzegać, nie są zasadami, których kierownik listy płac przestrzegał nawet dziesięć lat temu, i są zupełnie innym światem niż lata 80.…

How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

11 MIN CZYTANIA

Jak działają układy zbiorowe w Hiszpanii: automatyczne objęcie, prowincjonalne tabele płac

Hiszpania ma jeden z najbardziej rozległych systemów układów zbiorowych w Europie. Prawidłowo wynegocjowany i zarejestrowany układ branżowy wiąże automatycznie każdego pracodawcę i pracownika w swoim zakresie,…

9 MIN CZYTANIA

Jak układy zbiorowe stają się wiążące w Niemczech: pięć dróg, nie jedna

Jeśli naliczali Państwo płace we Francji, Portugalii lub Hiszpanii, noszą Państwo w sobie instynkt, który po cichu pęka w chwili, gdy przekraczają Państwo granicę Niemiec. Niemiecki układ zbiorowy, Tarifvertrag, nie wiąże niemal nikogo automatycznie, a mimo to Niemcy osiągają około 70 procent efektywnego pokrycia...

10 MIN CZYTANIA

Sektorowe rozszerzanie układów związkowych w Portugalii: jak działa i dlaczego reguły różnią się w zależności od regionu

Proszę wyobrazić sobie dwie kasjerki w handlu detalicznym. Ta sama sieć, ten sam opis stanowiska, ta sama kasa fiskalna. Jedna pracuje w sklepie w Oeiras, tuż pod Lizboną. Druga...

14 MIN CZYTANIA

Przewodnik płacowy po INFONAVIT, meksykańskim funduszu mieszkaniowym

INFONAVIT to meksykański krajowy fundusz mieszkaniowy dla pracowników, a jego finansowanie jest obowiązkowym zadaniem płacowym dla każdego pracodawcy sektora formalnego w kraju. Jeśli rozliczają Państwo wynagrodzenia dla klientów z pracownikami...

Partner płacowy, na którym Państwa firma może polegać

Obliczenia płac w czasie rzeczywistym

Wbudowana obsługa płac w modelu white-label

Baza wiedzy i chatbot AI

Monitorowanie i aktualizacje przepisów

Automatyczne deklaracje podatkowe i ubezpieczeń społecznych

Konfigurowalny interfejs i paski wynagrodzeń

Zarządzanie pracownikami

Cykliczne potrącenia i składki