Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Niko lidera o produto na Flux. Levou a folha de pagamento global do MVP ao lançamento em 15 mercados na Deel e construiu plataformas de consumo usadas por centenas de milhares de pessoas. Escreve sobre a realidade operacional de gerenciar a folha de pagamento além-fronteiras.
Artigos de Niko Nurmentaus
O salário mínimo do México sobe todo janeiro: o que isso faz à folha
Em 1 de janeiro de 2026, o salário mínimo legal do México subiu. O primeiro fechamento da folha do ano é o lugar mais comum para o erro que se segue: se a configuração da folha ainda mantém o valor de dezembro, um…
Trabalho remoto na Alemanha: as proteções, os auxílios e a verdade sobre o direito à desconexão
Na Alemanha, "trabalhar de casa" não é um único status jurídico, mas três, e qual deles se aplica a um trabalhador decide tanto as proteções que ele recebe quanto as obrigações que o empregador assume, desde quem paga…
Como funciona a extensão setorial na França: cobertura quase universal a partir de uma única ordem
A França é o país que leva a negociação setorial ao seu extremo lógico. A filiação sindical está entre as mais baixas do mundo desenvolvido, cerca de um trabalhador em cada dez, e ainda assim aproximadamente 98 por…
A que os trabalhadores no Reino Unido têm direito: um guia sobre licenças
O sistema de licenças do Reino Unido tem três coisas que vale saber de antemão: as férias anuais remuneradas são generosas e calculadas de uma forma incomum, as licenças familiares são longas mas em sua maioria pagas a…
O custo real de uma contratação na Alemanha: contribuições patronais e o verdadeiro custo do emprego
Os países dividem o custo de um trabalhador entre o empregador e o empregado de maneiras diferentes, e as regras da Alemanha o repartem de forma mais equilibrada do que a maioria. O salário bruto que você acorda com um…
Guias de Niko Nurmentaus
Como funcionam os acordos coletivos na Espanha: cobertura automática, tabelas salariais provinciais
A Espanha tem um dos sistemas de acordos coletivos de maior alcance da Europa. Um acordo setorial devidamente negociado e registrado vincula automaticamente todo empregador e todo trabalhador dentro de seu escopo, sejam…
Como as convenções coletivas se tornam vinculativas na Alemanha: cinco vias, não uma
Se já processou salários em França, Portugal ou Espanha, traz consigo um instinto que se quebra em silêncio no momento em que atravessa para a Alemanha. Uma convenção coletiva alemã, um Tarifvertrag, não vincula quase ninguém de forma automática e, ainda assim, a Alemanha alcança cerca de 70 por cento de cobertura efetiva...
Extensão setorial das convenções sindicais em Portugal: como funciona e por que as regras variam consoante a região
Imagine duas operadoras de caixa do comércio a retalho. A mesma cadeia, a mesma descrição de funções, a mesma caixa registradora. Uma trabalha numa loja em Oeiras, mesmo à saída de Lisboa. A outra...
