Cálculos de Folha de Pagamento
Como se calculam a remuneração, os impostos, as contribuições e os valores legais nos diferentes mercados.
Cesantías na Colômbia: o depósito anual da reserva rescisória, juros de 12% e o prazo de 14 de fevereiro
Na Colômbia, as cesantías são uma poupança rescisória: um mês de salário para cada ano de serviço, que o empregador calcula em 31 de dezembro e deposita até 14 de fevereiro em um fondo de cesantías, o fundo escolhido…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Pagamento por doença na Alemanha: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld e o reembolso U1
Um empregado na Alemanha que está doente demais para trabalhar continua recebendo 100% do salário pago pelo empregador por até seis semanas por doença. Essa obrigação é a Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall…
Niko Nurmentaus
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O PPK na Polônia: contribuições do empregador, adesão automática e a readesão de 2027
No PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, os planos de capitalização dos trabalhadores da Polônia), o empregador precisa inscrever cada trabalhador elegível em um plano de poupança corporativo e depositar nele pelo menos…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Fondo de ahorro no México: como funciona a contrapartida do empregador no fundo de poupança e quando ela é isenta de imposto
Um fondo de ahorro é um fundo de poupança no qual o trabalhador separa parte de cada pagamento e o empregador deposita o mesmo valor. O fundo de poupança mexicano é uma das prestaciones (benefícios aos empregados) mais…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Contribuições à seguridade social e aportes parafiscales na Colômbia: o que o empregador paga além do salário
As contribuições à seguridade social e os aportes parafiscales custam ao empregador na Colômbia cerca de 16% a 38% além do salário de cada empregado, conforme a classe de risco ocupacional e conforme o empregador tenha…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
