United Kingdom
Payroll, tax, and labor rules specific to the United Kingdom.
Folha de pagamento RTI no Reino Unido: prazos da Full Payment Submission e da EPS, multas e correções
Na folha de pagamento RTI (Real Time Information), todo empregador do Reino Unido informa os pagamentos ao HMRC (HM Revenue & Customs, a autoridade tributária britânica) sempre que paga seus empregados. Cada mês fiscal…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
Contribuição patronal à National Insurance em 2026/27: 15%, um limite de £5.000 e uma Employment Allowance de £10.500
A contribuição patronal à National Insurance em 2026/27 é de 15% da remuneração de cada empregado acima de £5.000 por ano, a alíquota e o limite em vigor desde 6 de abril de 2025, quando substituíram os 13,8% acima de…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
O salário mínimo do Reino Unido é um piso horário que se aplica à remuneração assalariada
O salário mínimo do Reino Unido é definido a cada ano pelo governo com base no parecer da Low Pay Commission, e é uma taxa horária que varia por idade. Para o ano fiscal de 2026-27, a partir de 1 de abril de 2026, a…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Desligar um empregado no Reino Unido: as etapas e como a rescisão é calculada
No Reino Unido, o pagamento legal por uma demissão geralmente é o número pequeno, e o risco de tribunal é o grande. O pagamento legal por redundância (statutory redundancy pay) é modesto e limitado: para 2026/27 uma…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como fazer o onboarding de um novo empregado no Reino Unido: um guia passo a passo para equipes de folha
Errar a verificação do direito de trabalhar pode ser um erro caro: empregar alguém sem uma verificação válida pode significar uma penalidade civil de até £45.000 por trabalhador ilegal em uma primeira infração, e de até…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
