Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Niko lidera o produto na Flux. Levou o processamento salarial global do MVP ao lançamento em 15 mercados na Deel e construiu plataformas de consumo usadas por centenas de milhares de pessoas. Escreve sobre a realidade operacional de gerir o processamento salarial além-fronteiras.
Artigos de Niko Nurmentaus
O salário mínimo do México sobe todos os janeiros: o que isso faz ao processamento salarial
A 1 de janeiro de 2026, o salário mínimo legal do México subiu. O primeiro processamento salarial do ano é o sítio mais comum para o erro que se segue: se a configuração do processamento salarial ainda tiver o valor de…
Trabalho remoto na Alemanha: as proteções, os subsídios e a verdade sobre o direito à desconexão
Na Alemanha, "trabalhar a partir de casa" não é um estatuto jurídico, mas três, e aquele em que um trabalhador se encontra decide quer as proteções que recebe quer as obrigações que a entidade empregadora assume, desde…
Como funciona a extensão setorial em França: cobertura quase universal a partir de um único despacho
A França é o país que leva a negociação setorial ao seu extremo lógico. A taxa de sindicalização está entre as mais baixas do mundo desenvolvido, cerca de um trabalhador em cada dez e, ainda assim, aproximadamente 98…
A que têm direito os trabalhadores no Reino Unido: um guia sobre licenças e faltas
O sistema de licenças do Reino Unido tem três coisas que vale a pena conhecer à partida: as férias anuais pagas são generosas e calculadas de uma forma invulgar, as licenças familiares são longas mas na sua maioria…
O custo real de uma contratação alemã: contribuições da entidade empregadora e o verdadeiro custo do emprego
Os países dividem o custo de um trabalhador entre a entidade empregadora e o trabalhador de formas diferentes, e as regras da Alemanha repartem-no de forma mais equilibrada do que a maioria. O salário bruto que acorda…
Guias de Niko Nurmentaus
Como funcionam as convenções coletivas em Espanha: cobertura automática, tabelas salariais provinciais
Espanha tem um dos sistemas de convenções coletivas com maior alcance da Europa. Uma convenção setorial devidamente negociada e registada vincula automaticamente todos os empregadores e trabalhadores abrangidos pelo seu…
Como as convenções coletivas se tornam vinculativas na Alemanha: cinco vias, não uma
Se já processou salários em França, Portugal ou Espanha, traz consigo um instinto que se quebra em silêncio no momento em que atravessa para a Alemanha. Uma convenção coletiva alemã, um Tarifvertrag, não vincula quase ninguém de forma automática e, ainda assim, a Alemanha alcança cerca de 70 por cento de cobertura efetiva...
Extensão setorial das convenções sindicais em Portugal: como funciona e por que as regras variam consoante a região
Imagine duas operadoras de caixa do comércio a retalho. A mesma cadeia, a mesma descrição de funções, a mesma caixa registadora. Uma trabalha numa loja em Oeiras, mesmo à saída de Lisboa. A outra...
