Cálculos Salariais
Como se calculam a remuneração, os impostos, as contribuições e os valores legais nos diferentes mercados.
O salário mínimo do Reino Unido é um piso horário que se aplica à remuneração assalariada
O salário mínimo do Reino Unido é fixado todos os anos pelo governo por recomendação da Low Pay Commission, e é uma taxa horária que varia com a idade. Para o ano fiscal de 2026-27, a partir de 1 de abril de 2026, a…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
Como Portugal tributa os benefícios em espécie, e onde se aplicam as isenções
Um cartão de refeição e uma viatura da empresa são ambos remuneração. A lei fiscal portuguesa trata-os assim por defeito: um benefício em espécie (rendimento em espécie, remuneração não pecuniária concedida por causa do…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
O ZUS na Polónia: como as contribuições para a segurança social se dividem entre entidade empregadora e trabalhador, e o teto anual da reforma e da invalidez
O salário bruto de um trabalhador não é o custo total de o empregar na Polónia. As contribuições para a segurança social dividem-se entre a entidade empregadora e o trabalhador: a entidade empregadora paga a sua parte…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Como o imposto sobre salários alemão é calculado: o Lohnsteuer do bruto ao líquido
O Lohnsteuer (imposto sobre salários alemão) é um pagamento por conta do imposto sobre o rendimento anual do trabalhador (Einkommensteuer), não uma percentagem fixa da remuneração bruta. Todos os meses, a entidade…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
O salário mínimo de Portugal em 2026: por que um trabalhador com 920 € custa mais do que 920 € vezes doze
Calcular o preço de um trabalhador português é onde as equipas de processamento salarial recém-chegadas ao país erram o custo anual. O instinto é anualizar da forma como a maioria dos países funciona: salário mensal…
Niko Nurmentaus
Líder de Produto
