Cálculos Salariais
Como se calculam a remuneração, os impostos, as contribuições e os valores legais nos diferentes mercados.
Cesantías na Colômbia: o depósito anual da reserva para cessação do contrato, juros de 12% e o prazo de 14 de fevereiro
Na Colômbia, as cesantías são uma poupança para a cessação do contrato: um mês de retribuição por cada ano de serviço, que a entidade empregadora calcula a 31 de dezembro e deposita até 14 de fevereiro num fondo de…
Niko Nurmentaus
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A retribuição por doença na Alemanha: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld e o reembolso U1
Um trabalhador na Alemanha que está demasiado doente para trabalhar mantém 100% da retribuição, paga pela entidade empregadora, durante um máximo de seis semanas por cada doença. Essa obrigação é a Entgeltfortzahlung im…
Niko Nurmentaus
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O PPK na Polónia: contribuições da entidade empregadora, adesão automática e a readesão de 2027
No âmbito do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, os planos de capitalização dos trabalhadores da Polónia), a entidade empregadora tem de inscrever cada trabalhador elegível num plano de poupança da empresa e depositar…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
O fondo de ahorro no México: como funciona a contrapartida da entidade empregadora no fundo de poupança e quando está isenta de imposto
Um fondo de ahorro é um fundo de poupança no qual o trabalhador põe de parte uma parcela de cada remuneração e a entidade empregadora deposita o mesmo montante. O fundo de poupança mexicano é uma das prestaciones…
Niko Nurmentaus
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Contribuições para a segurança social e aportes parafiscales na Colômbia: o que a entidade empregadora paga além do salário
As contribuições para a segurança social e os aportes parafiscales custam à entidade empregadora na Colômbia cerca de 16% a 38% além do salário de cada trabalhador, consoante a classe de risco profissional e consoante a…
Mehmood Deshmukh
CTO e Cofundador
