Leave & Time Off
Statutory leave, holiday, and time-off entitlements.
A retribuição por doença na Alemanha: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld e o reembolso U1
Um trabalhador na Alemanha que está demasiado doente para trabalhar mantém 100% da retribuição, paga pela entidade empregadora, durante um máximo de seis semanas por cada doença. Essa obrigação é a Entgeltfortzahlung im…
Niko Nurmentaus
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Dias de férias no México após a reforma vacaciones dignas: o mínimo de 12 dias e a prima vacacional de 25%
Desde 1 de janeiro de 2023, um trabalhador no México adquire pelo menos 12 dias de férias remuneradas após o primeiro ano de serviço, o dobro dos 6 dias que a lei exigia anteriormente. A reforma vacaciones dignas…
Niko Nurmentaus
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A que têm direito os trabalhadores na Alemanha: um guia sobre licenças e faltas
As licenças na Alemanha têm a reputação de serem generosas, e a reputação é merecida. A parte que mais frequentemente causa erros de processamento salarial não é a duração dos direitos mas quem paga cada um e como o…
Niko Nurmentaus
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A que têm direito os trabalhadores no Reino Unido: um guia sobre licenças e faltas
O sistema de licenças do Reino Unido tem três coisas que vale a pena conhecer à partida: as férias anuais pagas são generosas e calculadas de uma forma invulgar, as licenças familiares são longas mas na sua maioria…
Niko Nurmentaus
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A que têm direito os trabalhadores em Espanha: um guia sobre licenças e faltas
Espanha tem um dos sistemas de licenças mais generosos da Europa, e assenta numa opção de conceção que vale a pena compreender antes dos direitos individuais: boa parte da licença paga em Espanha é financiada pela…
Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
